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2022.11.25

君が思い出になる前に..♬

(11)

テーマ：ひとりごと(21770)

カテゴリ：介助員

時間外勤務になるので

どういう扱いで職務に着くのか

管理席に尋ねたんです。

というのも、今までは

ほぼ、「付き添い」扱いで当日は別払いだったので、

出勤簿にも印を押さずに

後日、管理席が本部に書類を提出しての

単独事項。

そして、今回は、

「支援員としてお願いします。」

と最初頂いたお返事が

後になって、

「どっちでもいいですよ。」

となんとも分かりにくい展開に。

はっきり支援員としてと言うと

やはりそれだけ責任を負わせるとでも

感じたのでしょうかね。

でも、書類上のことなら、

面倒を省いて、延長した時間は

後日穴埋めした方が

管理席としては助かるという感じだったので、

今回、初めて

支援員としての同行となっていたんです。

頼む側と受ける側の意識の違いで、

児童との関わり方も変わってくるのかな

私としては、どういう扱いでも

分かりにくい対処法ですね。

そして、毎年、配布されるストレスチェック検査表。

これも、今年は

何よりいきなりそれこそ支援本部から

異動を告げられたのがストレスとなり、

体調を壊してしまっていたので

こういうチェック表を配る前に

もう少し配慮が欲しいとも感じていて

今年も提出せずにいたんです。

けれど、去年はそのままだったのに、

今年は提出の催促があり、

致し方なく、無難に回答。

異動してからは、それなりに

充実した日々を送っているので、ね。

なので、届いた報告書もそれなり、でしたね。

今学期も残り僅かとなりました。

育休代理の先生も今学期でお別れです。

子ども達、かなり懐いているので

お別れが辛そうでも、

これもまた一つの節目、ですね。!(^^)!