●奇跡●

パワハラ

納得の行かない事ばかり。多すぎる。昨日、係長宛に封筒が届いてたので机の上に置いておいた。多分請求書だろうと思ったから今月は残り僅かだし　間に合わなくなったら困るから『昨日の封筒どうした？』って聞いたら、開けずにしまわれていた。つぅか、開けろよ。開けて、そして「やっておいて」と渡される。振込み納期が12/25だった。Ａの処理だと　今月検収して来月末払い。Ｂの処理だと　今月はもう締め切られてるから　来月検収して来月末払い。どっちにしても　請求書来るの遅いから、間に合わないって言ったらいい！って怒鳴られた。多分、自分が請求書を請求するのが遅くて　結果間に合わなくて　アタシに怒鳴ったっぽい。席に戻ろうとしたら、「いいからやれや！！」って怒鳴られて　請求書を床に投げつけた。そのままアタシは後輩の所に行って　経緯を愚痴ってまた自分の席に戻ったら「やるのか？やらないのか？」ってまた怒鳴られる。いい加減ムカついたので『やるもやらないも、どうしたらいい？って聞いてるのに　指示してくれないから出来ない。』って当たり前の事を答えると「お前そんな態度とってろよ！みてろよ！知らねぇぞ！」と脅される。『じゃぁどうしたらいいですか？指示して下さい。』って言ったらシカト。そう言うのパワハラって言うよね。。。「お前そんな態度とってろよ！みてろよ！知らねぇぞ！」って言われた時直感で思った。あーこの人何かするって…。苛め抜いて辞めさせるのか？前に「俺に嫌われたやつなんて辞めさせてやる」って言ってたしな。いい加減疲れる。脅しって何？シカトって何？怒鳴って解決って？あーホント有り得ない。大人気ない。あんまり有り得ない事ばっか言ってくるからムカついて『やるもやらないも、どうしたらいい？って聞いてるのに　指示してくれないから出来ない。』こう言ったのは、アタシも子供だったと思う。大人なら　どんなにムカついても　納得いかなくても　飲み込まなきゃいけなかった。じゃなきゃ同じ人間になってしまう。。。係長が一回目怒鳴ったときその場に居た　生活指導の上司にいきなり怒鳴られて意味わかんなかったんだけどって言ったら「いつもそうじゃん。気分屋だからなぁ～気にするな～」って言ってた。「お前そんな態度とってろよ！みてろよ！」て言われたって言ったらちょっとびっくりした感じになってた。「気にするな～」ってなんか優しかったので思わず泣いてしまった。上司は気が付いたのか　知らないふりをして事務所から出て行った。この係長がまた曲者で後輩とも良く言い合いしてるけど、一旦こうなると数日間　この状態が続く。そしてアタシもまた精神的に追い詰められるのか…と思う。だから　どんなに納得が言ってなくても従うしかない。怒りを飲み込まなきゃいけない。怒りに任せて口答え？してはいけなかった。（当たり前の事言っただけだけど）正しいことをしていても　おかしい事になるなんて　バカみたいだ。ホントにそう思う。でも、理不尽な怒りを当り散らすバカな大人にはなりたくない。それなら　アタシはちゃんと言おう。冷静に対応しようって思って全て飲み込んで冷静に言った。『私、やらないとは言ってないよ。いきなり怒鳴られたから　びっくりして　そーゆー態度とっちゃって大人気ないって思ったけどちゃんと指示してくれればやります。』そう言ったらはぁウザいって雰囲気で「わかりました。」と、それだけ言われた。完全に子供の喧嘩じゃん。こっちが無理して折れてるんだから　せめてちゃんとしてくれ。自分じゃ何も解んないから出来ないのに請求書やれって言ってこない。アタシはやれって言われてないから やらないでいると、後々「やれって言ったのに、やってない！！どーすんのよ？！」って責められそうだ・・・・またアタシから『やりますよ。請求書ください。』って言わないといけないみたいね。。。来年まで引きずらなきゃいいけど…。午後から管理部の人が来た。係長のとこへ行き「緊急の用事ですか？」って言った。係長が呼び出した様子。その後すぐ２人で会議室へ。あぁ、そういうやり方か…と思った。口は人一倍上手いからな。でも係長程の権力じゃどうにもならないはず。一番の権力者は一番上の人だから。ホント子供かよ。月曜日一番上の上司が出張から帰ってくるから相談しなきゃ。