悠ののんびり&しなやか・マイペース日記

本日は、突然オフィスで人生相談にのってしまいました。

同僚のHさんは、ただ今二人目のお子様産んだ後の育児休暇明け。 

来月からは、少し立場を変えて、別の場所で働くことが決まっています。

ところが突然･･･”もしかすると短期間で転職するかも知れません。”とのこと。

ええっどうしてと質問すると・・・

”新しいオフィスでの仕事は、単調で楽しくない。やりがいがない。”とのコト。

そうなんだぁ～で・・・質問されました。

”もちださん、どう思いますか”と。

そこで、正直に悠の気持ちを伝えました。

これは”悠の個人的な感覚”だと前置きした上で・・・。

3歳児と1歳児が居る状態で、転職活動をしたとして。

運良く好みの仕事を見つけたとしても・・・

子供優先にするなら思いっきり仕事できない可能性があるよって。

Hさんの状況や人間性を知らない新しい人間関係の中だと

思いっきり仕事を優先できない状況だと、言い仕事担当さえてもらえないかもよと。

確かにお仕事でやりがいを感じられない状況は辛い

毎日会社で凹んじゃうかも知れません。

でも・・・事情を解ってもらっている今の状況は、子育ては気持ちよくできる

焦る気持ちは解るけれど、しばらくの間お仕事の比率を落として。

子育てと自分育ての期間って割り切っちゃえば

で。子育てが一段落して、バリバリできる状況になったら

ステップアップの結果と共に、シッカリと転職活動をする

ただ・・・一端お仕事辞めちゃうと、いろいろ難しい面も出てくるから

将来も働き続けるなら、専業主婦は選ばないことをお勧めするよと。

仕事のやりがいと子育ての両立って大変でしょうね。。。

我が家にはお子様がいないので。実感はないのですが。

でも・・・割り切って子育てを楽しむ

その間の状況は、よりよい未来のために勉強するもよし。

親バカ道を極めるもよし

彼女がこれからどんな選択をするのかわかりませんが。

いい選択ができるとよいなぁ～

子育てママのお仕事は・・・

”融通が効く働きやすい職場でお仕事の負荷を抑えて・・・”働くことが悠のお勧めです。

うん。。