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2004年11月07日
カテゴリ： 哲学
土曜日会社を休んでいる間に携帯にメールをもらう。
社長が営業対象に檄をとばすメールをおくったという報告。内容としては「この厳しい状況で土曜日にこれだけしか出社してないのはどうなのか」とか「でも有休取得を制限するつもりはありません」とか。歯にモノはさまったかんじ。どっちなんだ。イイタイコト（＠駿台予備校）のメインは現状の厳しさの再認識をせまるものであるようだ←たぶん。
ようするに現状の厳しさがどうにもならなくて土曜日の人がいない状況を目にしてやつあたりしているのだろう・・・という分析されているあたりは気の毒だが。。 蝸牛日記 ともども苦笑するのみ。
文章がヘタなのは承知なのであんなもんだろう（失礼）とは思ったのだがレスポンスとして一番仕事に腰が重いゴネ男（４●歳）が「そうだそうだ！」という内容の同意メールをやはり全員におくったとか。えらそうに。ダブルでがっくりくる。
Hey You! なにさまなんだ？
成績（売上・貢献度）がいっているやつだけが語るべきなのだ。このへんのケジメのなさが他人のモチベーションをさげさせる、というのをいいかげん気付いてほしいものだ。
それとゴネ男よ。無意味に休日出勤を続けていて平日はふだん早く帰宅してるのってどうよ。許されているのもヘンだけど。趣味とか彼女とか彼氏とかないの？いたら顔がみたいけど。そんなデタラメをやってて他人が土曜日休むのを責めるのっておかしくない？（ギャル発音で）
発言できるのは大人だけだ。
「成績で人間は決まらない」とかヌルいことをいうな。オンリーワンよりナンバーワン。とはいわないが（いっているけど）ほんとはナンバーワンが成立しないとオンリーワンが映えないのだ。プロレスだってベビーフェイス（主役）がいないとヒール（悪役）は成立しないだろう。
だからあなたにリングにあがる資格はない。
・・・・ﾜﾀｼﾆﾊｱﾙ （小声）。
それと、問題は社長の檄のタイミングである。いまいうのはいつに対してなのか。焦りにしかみえない。わかるけど。
野球の監督は映画監督で芝居の演出はサッカーの監督
・・・ということがある。はじまってから修正できる割合の話である。芝居はたしかにある程度の理論と方向性をたたきこんだら本番でアドリブやろうが演出はとめることはできない。
この話はビジネスではどうだろう。社長は野球なのか？サッカーなのか？半分半分だろう。檄をとばすタイミング。あるいは修正するタイミング。できるときとできないときがある。勝って兜の緒をしめよというのは、勝ったときでないと締められないという一面もあるかもしれない。
だから社長。焦らず一番大きなことと小さなことを気にしようよ。それが経営者の仕事でしょ？あとアホに喋らすな。頼むから。
・・・まあ、ツッコミやすいひとにツッコむのはつまらないんだけどね。そして明日は労使交渉。（♂）
社長が営業対象に檄をとばすメールをおくったという報告。内容としては「この厳しい状況で土曜日にこれだけしか出社してないのはどうなのか」とか「でも有休取得を制限するつもりはありません」とか。歯にモノはさまったかんじ。どっちなんだ。イイタイコト（＠駿台予備校）のメインは現状の厳しさの再認識をせまるものであるようだ←たぶん。
ようするに現状の厳しさがどうにもならなくて土曜日の人がいない状況を目にしてやつあたりしているのだろう・・・という分析されているあたりは気の毒だが。。 蝸牛日記 ともども苦笑するのみ。
文章がヘタなのは承知なのであんなもんだろう（失礼）とは思ったのだがレスポンスとして一番仕事に腰が重いゴネ男（４●歳）が「そうだそうだ！」という内容の同意メールをやはり全員におくったとか。えらそうに。ダブルでがっくりくる。
Hey You! なにさまなんだ？
成績（売上・貢献度）がいっているやつだけが語るべきなのだ。このへんのケジメのなさが他人のモチベーションをさげさせる、というのをいいかげん気付いてほしいものだ。
それとゴネ男よ。無意味に休日出勤を続けていて平日はふだん早く帰宅してるのってどうよ。許されているのもヘンだけど。趣味とか彼女とか彼氏とかないの？いたら顔がみたいけど。そんなデタラメをやってて他人が土曜日休むのを責めるのっておかしくない？（ギャル発音で）
発言できるのは大人だけだ。
「成績で人間は決まらない」とかヌルいことをいうな。オンリーワンよりナンバーワン。とはいわないが（いっているけど）ほんとはナンバーワンが成立しないとオンリーワンが映えないのだ。プロレスだってベビーフェイス（主役）がいないとヒール（悪役）は成立しないだろう。
だからあなたにリングにあがる資格はない。
・・・・ﾜﾀｼﾆﾊｱﾙ （小声）。
それと、問題は社長の檄のタイミングである。いまいうのはいつに対してなのか。焦りにしかみえない。わかるけど。
野球の監督は映画監督で芝居の演出はサッカーの監督
・・・ということがある。はじまってから修正できる割合の話である。芝居はたしかにある程度の理論と方向性をたたきこんだら本番でアドリブやろうが演出はとめることはできない。
この話はビジネスではどうだろう。社長は野球なのか？サッカーなのか？半分半分だろう。檄をとばすタイミング。あるいは修正するタイミング。できるときとできないときがある。勝って兜の緒をしめよというのは、勝ったときでないと締められないという一面もあるかもしれない。
だから社長。焦らず一番大きなことと小さなことを気にしようよ。それが経営者の仕事でしょ？あとアホに喋らすな。頼むから。
・・・まあ、ツッコミやすいひとにツッコむのはつまらないんだけどね。そして明日は労使交渉。（♂）
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最終更新日
2004年11月07日 12時04分10秒
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