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2004年11月15日
カテゴリ： 妄想
本日合同委員会。
ようするにぺーぺーの社員の代表が集まって意見を言う会である。という説明をするとなんだか頭が悪そうだが、まあいい。ところでこういうなんとか委員会という組織の原型はほとんどやっぱり共産党からきているんだろうか。それとも軍隊？
蝸牛日記 で、怒りを通り越して深いため息をつく同僚にひどく申し訳なく思う。疲弊そのものが意見なのかもしれない。よく表現者の卵から「表現するものがない」と嘆くセリフを聞くのだが、そんなときは「表現するものがない」と歌えばいいのだということにしている。それもまた表現。
しかしこういう場になるとどうしても分析をくりかえしたあげく何にも言わないで終わってしまう。私の見方はArithmatix氏とちょっと違ってていまのメンバーはメンバーなりに何か言わなければいけないという雰囲気はみえる。でもネタがないというところか。
カネの話になるとどうしても「経営責任」とか「具体的にどんな方策をとるのか」とか責め方が一緒になってしまうのだが、よその会社はどうなんだ。はっきりとした経営方針というのをとれる会社がどれだけあるのか。Forbesとかではみんなかっこいいこといってるけど。日経新聞とかで仕入れたことば並べてるだけなんじゃないのか。
いまの社長を弁護するつもりは毛頭ないが、ひどい結果のあとになにがいえる？知っているだけに矛先が鈍る。ああ、判官びいきって朝日新聞みたいでいやだ。論点をぼかす。単純に自分が社長だったらなにをするだろうか？と思うとどうにもこうにも。振り上げた拳のやりばに困るのだ。
いっそのこと一番成績がいいやつがつぎつぎいいところに転職する仕組みをつくればいいのかもしれない。そうすると人件費も減る。減ったところにまた転職をめざして成績をあげるやつがでてくる。いわゆるマイナーリーグとしてわりきって人間を育てるのだ。社員のモチベーションもあがるだろう。そしてこの会社も活性化するかもしれない。
・・・・ていうか、ようするにいい人材が出て行くよ。という脅しがきけばいいのだ。団交の席でたたきつける内定通知の束←束というところがポイント。やってみてー。（♂）
ようするにぺーぺーの社員の代表が集まって意見を言う会である。という説明をするとなんだか頭が悪そうだが、まあいい。ところでこういうなんとか委員会という組織の原型はほとんどやっぱり共産党からきているんだろうか。それとも軍隊？
蝸牛日記 で、怒りを通り越して深いため息をつく同僚にひどく申し訳なく思う。疲弊そのものが意見なのかもしれない。よく表現者の卵から「表現するものがない」と嘆くセリフを聞くのだが、そんなときは「表現するものがない」と歌えばいいのだということにしている。それもまた表現。
しかしこういう場になるとどうしても分析をくりかえしたあげく何にも言わないで終わってしまう。私の見方はArithmatix氏とちょっと違ってていまのメンバーはメンバーなりに何か言わなければいけないという雰囲気はみえる。でもネタがないというところか。
カネの話になるとどうしても「経営責任」とか「具体的にどんな方策をとるのか」とか責め方が一緒になってしまうのだが、よその会社はどうなんだ。はっきりとした経営方針というのをとれる会社がどれだけあるのか。Forbesとかではみんなかっこいいこといってるけど。日経新聞とかで仕入れたことば並べてるだけなんじゃないのか。
いまの社長を弁護するつもりは毛頭ないが、ひどい結果のあとになにがいえる？知っているだけに矛先が鈍る。ああ、判官びいきって朝日新聞みたいでいやだ。論点をぼかす。単純に自分が社長だったらなにをするだろうか？と思うとどうにもこうにも。振り上げた拳のやりばに困るのだ。
いっそのこと一番成績がいいやつがつぎつぎいいところに転職する仕組みをつくればいいのかもしれない。そうすると人件費も減る。減ったところにまた転職をめざして成績をあげるやつがでてくる。いわゆるマイナーリーグとしてわりきって人間を育てるのだ。社員のモチベーションもあがるだろう。そしてこの会社も活性化するかもしれない。
・・・・ていうか、ようするにいい人材が出て行くよ。という脅しがきけばいいのだ。団交の席でたたきつける内定通知の束←束というところがポイント。やってみてー。（♂）
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最終更新日
2004年11月16日 01時31分10秒
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