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あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…
梨木健太郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。
中居正郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) びっくりのアップ~だれもみんよね。
よきん @ Re[1]:緊急事態宣言 !!(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ア(^○^)ハ(…

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2007年05月20日
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カテゴリ: 職場の教養
 5月20日(日)          一人100件

 ゴキブリ退治のアイテムを製造・販売している株式会社タニサケは、毎年経常利益率25%を上げる超優良会社ですが、それ以上に驚かされるのが、社員が出す年間三五〇〇件に及ぶ「職場改善」提案です。

 社員はパートを含めて三六名ですから、一人平均年間一〇〇件の改善提案を社内の「提案箱」に入れていることになります。それも平成三年から続いているのです。なぜ、こんなにたくさんの改善提案が毎年出されるのでしょう。

 提案者には、たとえ一行でも、一件につき三〇〇円の提案料。採用されると更に高い報奨金が出されます。なかには「ここは汚いからいやだ」という、提案とは思えないようなものもありますが、「どんな提案も否定しません」といいます。

 社員たちは、自分の歴史を職場に残したことで、存在意義が感じられて仕事も楽しくなったようです。

 評判を聞き全国から見学に来た人たちは、工場や事務所で実施された数々の改善に目を丸くし、存在感のある社員一人ひとりの明るさにびっくりしています。

 今日の心がけ●小さな改善で楽しい職場作りをしましょう

070414s
↑↑↑↑↑↑↑写真は、渡船から見た仙酔島。

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。

書店では売っていません。倫理法人会に入会すると30冊もらえます。





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Last updated  2007年05月20日 09時42分42秒
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