そら飛ぶ☆ひろタン

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2012年09月12日
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カテゴリ: 仕事のこと
臨時職員のOTさんが3月いっぱいで退職を考えているとのことで

現在妊娠中のOTさんもいて


OTの採用を検討中です。


(最低2人いないと脳血管1がとれないので・・・)



募集をかけたら最近OTの職場見学が多いです。


見学してから応募するというのは良いことだと思います。

病院によって本当に求められるものが違いますからね~

同じ資格でも。



で、今日見学にいらした方は子育て中のようで



あっさり。



ほーぅ。言うねぇ。

ま、ワタシはPTなのでその辺は聞こえないふりしてましたけど、

時間で終わるなんてキビシイですよ?と思っていました。



その話を子育て中のスタッフにしたら

「この職場は子育てママに向いてますよ、ユルいですもん」

と言われてしまいました。


ユルいんだ・・・



確かにワタシはこの職場しか知りません。

でも、ゆるいと思ったことはなかったのです。


患者も多いし、研修も多いし、残業もザラだし。





患者の治療と職場管理でピーピーだし。



もっと下に仕事振ってもいいってことなのかな。




悩んじゃうな。。。職場運営。。。





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Last updated  2012年09月12日 19時07分50秒
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