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現役MSW12年目
全国規模の某病院で働く現役のMSW（メディカルソーシャルワーカー）です。 病気になった時や入院が必要になった時に、皆さんの不安を少しでも軽減させられるような情報を発信していこうと思います。 またこれからＭＳＷを目指したいと言う人にとっても、業務や給料のこと等をリアルな視点で伝えます。 病院の相談員から見た生命保険の選び方や、MSWの仕事、残業しない働き方、資産運用、おすすめの本紹介 等のテーマがメイン。 朝の更新が多いです。
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2021年09月01日
カテゴリ： 病院
ストレングスとは相手の強みに着目することです
人には必ず強みがあり、強みをみつけ、強みを活かす関わりが出来ると互いに良い関係が築けます
また、あなたの周囲に人からの指示待ちで、全然主体的に動かない人はいませんか？
そしてそういう人任せな周囲の人に悩まされたりしていませんか？
少しでも心当たりのある人は本日のストレングスについてみていってもらえると何かしらの考えるきっかけをつかんでもらえると思います
１．ストレングスの効果
ソーシャルワークでは 人には必ず強みがあるので、その強みを活かすことでその人らしい生きい方が出来たり、ソーシャルワーカーの手を離れた後も自分自身で強さを活かして生きていけるように支援をする という考え方があります
ストレングスを活かすことで、自信が持てたり、得意を活かして活躍出来たり、一人でも行動が出来るようになったりします
また、ストレングスに着目出来るようになると 自分自身の強みもそうだし、相手の強みにもすぐに気付けるように
ネガティブになりがちな人は、自分では自分の良いところを発見できなかったりもするので、ストレングス視点を持って相手にその人の持つ強みを伝えてあげられると、言われた相手も言ったあなたも良い気分になれます
また「思考は現実化する」という本にも書いてありましたが、 強いチームにはポジティブな声掛けが多い ということが実験でわかっています
あなたの組織や周囲との人間関係をより強固なものにしたいのであれば、積極的に相手のストレングスを見つけてポジティブな声掛けをしあえる空気感を大事にしていきましょう
２．ストレングスの見つけ方
ストレングスにはたくさんのものがあります
具体的には
「見た目」
「明るい性格」
「爽やかさ」
「真面目さ」
「堅実さ」
「継続力」
「集中力」
「自信がある」
「声の大きさ」
「慎重さ」
「リーダーシップ」
「協調性」
「人の好さ」
「経済的な豊かさ」
「運動好き」
「趣味がある」
等、挙げればきりがないです
お気づきの方もいると思いますが、見る人が見れば 結局はなんだって強みになる と言う事です
人間は何も考えないと人を指摘したりできない部分に目が行きがちになりますが、できない所を指摘され続ける環境と、出来るところを伸ばしてくれる環境とどちらが人にとって居心地が良いかです
そして褒められ続けた人間と、指摘され続けた人間とでは最終的にどちらが成果を出せるか
褒められたり期待された人の方が最終的には成果を出せる ことがわかっています
（成績優秀な集団と成績の劣るグループに対して、前者は教師から君たちは出来ないと言い続け、後者には君たちはとても優秀だと声をかけ続けた結果、成績の劣るグループが成績優秀なグループをテストの結果で上回った）
３．注意点
ストレングスの注意点として は何でもかんでも褒めればいいわけではない ことです
そして褒められたい人も入れば自分の悪いところを言ってほしい、気付きたいと言う人もいます
強みは時として弱点にもなります
大事なことは 強みを伝えるだけではなく、その強みがどう活きるか 、 強みをどう生かせるかを考えさせる ことです
周囲への貢献や自分にとってのメリットに気付くことが出来れば自信を持って物事に取り組めます
そして ストレングスの最大のメリットは人から言われてやるだけではなく、その本人が力を持って主体的に動けるようになること です
＊結論＊
人は必ず良いところ、その人の強みになるストレングスを持っています
ストレングスを見つけて、その強みをどう生かせるかを伝えたり、考えてもらうことで主体的に動ける人を育てることが出来ます
人は自信を持った時に初めて自分から行動できるものだと思います
「自分自身がやる気にあふれ、自信をもって行動できる」それも重要な能力ですが
「相手に自身を持たせて、やる気を出させることが出来る」ことはそれよりもはるかに重要な能力です
「あなた一人がやる気に満ち溢れている状態」 から、 「周囲をやる気にさせられる状態」 へと変化していくと集団としての力はどちらが強いかは一目瞭然でしょう
ストレングスの良い点は 必ずしもあなた自身が完璧ではなくても、まだまだ勉強すべき点があっても相手の強みを見つけて伝えることは出来る と言う点です
つまり 意識次第で今日からすぐ実践できる という点です
是非、相手の強みを探して周囲の人をやる気にさせられるそんな貴重な人材を目指して、まずはあなたの周囲の人の強みを見つけて本人へ伝えてみてください
周囲も、周囲からのあなたの評価もすぐに変わってきます
人には必ず強みがあり、強みをみつけ、強みを活かす関わりが出来ると互いに良い関係が築けます
また、あなたの周囲に人からの指示待ちで、全然主体的に動かない人はいませんか？
そしてそういう人任せな周囲の人に悩まされたりしていませんか？
少しでも心当たりのある人は本日のストレングスについてみていってもらえると何かしらの考えるきっかけをつかんでもらえると思います
１．ストレングスの効果
ソーシャルワークでは 人には必ず強みがあるので、その強みを活かすことでその人らしい生きい方が出来たり、ソーシャルワーカーの手を離れた後も自分自身で強さを活かして生きていけるように支援をする という考え方があります
ストレングスを活かすことで、自信が持てたり、得意を活かして活躍出来たり、一人でも行動が出来るようになったりします
また、ストレングスに着目出来るようになると 自分自身の強みもそうだし、相手の強みにもすぐに気付けるように
ネガティブになりがちな人は、自分では自分の良いところを発見できなかったりもするので、ストレングス視点を持って相手にその人の持つ強みを伝えてあげられると、言われた相手も言ったあなたも良い気分になれます
また「思考は現実化する」という本にも書いてありましたが、 強いチームにはポジティブな声掛けが多い ということが実験でわかっています
あなたの組織や周囲との人間関係をより強固なものにしたいのであれば、積極的に相手のストレングスを見つけてポジティブな声掛けをしあえる空気感を大事にしていきましょう
２．ストレングスの見つけ方
ストレングスにはたくさんのものがあります
具体的には
「見た目」
「明るい性格」
「爽やかさ」
「真面目さ」
「堅実さ」
「継続力」
「集中力」
「自信がある」
「声の大きさ」
「慎重さ」
「リーダーシップ」
「協調性」
「人の好さ」
「経済的な豊かさ」
「運動好き」
「趣味がある」
等、挙げればきりがないです
お気づきの方もいると思いますが、見る人が見れば 結局はなんだって強みになる と言う事です
人間は何も考えないと人を指摘したりできない部分に目が行きがちになりますが、できない所を指摘され続ける環境と、出来るところを伸ばしてくれる環境とどちらが人にとって居心地が良いかです
そして褒められ続けた人間と、指摘され続けた人間とでは最終的にどちらが成果を出せるか
褒められたり期待された人の方が最終的には成果を出せる ことがわかっています
（成績優秀な集団と成績の劣るグループに対して、前者は教師から君たちは出来ないと言い続け、後者には君たちはとても優秀だと声をかけ続けた結果、成績の劣るグループが成績優秀なグループをテストの結果で上回った）
３．注意点
ストレングスの注意点として は何でもかんでも褒めればいいわけではない ことです
そして褒められたい人も入れば自分の悪いところを言ってほしい、気付きたいと言う人もいます
強みは時として弱点にもなります
大事なことは 強みを伝えるだけではなく、その強みがどう活きるか 、 強みをどう生かせるかを考えさせる ことです
周囲への貢献や自分にとってのメリットに気付くことが出来れば自信を持って物事に取り組めます
そして ストレングスの最大のメリットは人から言われてやるだけではなく、その本人が力を持って主体的に動けるようになること です
＊結論＊
人は必ず良いところ、その人の強みになるストレングスを持っています
ストレングスを見つけて、その強みをどう生かせるかを伝えたり、考えてもらうことで主体的に動ける人を育てることが出来ます
人は自信を持った時に初めて自分から行動できるものだと思います
「自分自身がやる気にあふれ、自信をもって行動できる」それも重要な能力ですが
「相手に自身を持たせて、やる気を出させることが出来る」ことはそれよりもはるかに重要な能力です
「あなた一人がやる気に満ち溢れている状態」 から、 「周囲をやる気にさせられる状態」 へと変化していくと集団としての力はどちらが強いかは一目瞭然でしょう
ストレングスの良い点は 必ずしもあなた自身が完璧ではなくても、まだまだ勉強すべき点があっても相手の強みを見つけて伝えることは出来る と言う点です
つまり 意識次第で今日からすぐ実践できる という点です
是非、相手の強みを探して周囲の人をやる気にさせられるそんな貴重な人材を目指して、まずはあなたの周囲の人の強みを見つけて本人へ伝えてみてください
周囲も、周囲からのあなたの評価もすぐに変わってきます
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