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同居準備

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2007.03.30

私がこのテーマで書いていいのかな。

何も知らないのに。自分の事でも無いのに。

正直迷っていますが・・・

気を悪くしないで下さいね？！私が知りたいから。私以外の人を傷つけたくないので。

４ヶ月前にうちで働く事になった人がいます。

鬱病だそうです。それが理由の一つだと思いますが前の会社を辞めうちで働かせて欲しいと

来ました。うちらも病気の事は知った上で雇いました。

明るい性格で楽しい人です。

でも明るく「眠ると言う事がわからない」と言うんです。

「眠い」と言う感覚がないのだと。薬を飲んで病院にも通院しています。

その人が今日で３日。突然連絡もしないで会社に来なくなりました。

電話にも一切出ませんし掛けても来ません。

うちらが想像するに鬱状態になってしまったんだろうと・・・

今、私達は「鬱病」ってどう言う症状なのか知らなかったな～と思います。

鬱状態になると何もやる気が起きないのでしょうか。

知らない私達は「電話くらい出来るでしょ？」と思ってしまいがちです。

でもそれすらも出来ないのが鬱病の「症状」なのですか？

それはいきなり解消されたりするんでしょうか。

その解消された時、彼は普通に会社に顔を出すのでしょうか。

それとも休んでしまった事に又悩み結局このまま会社に出てくること無く？？？

旦那とも話してたんですがそう言う病気と知りつつ雇ったんだから

あの人は病気だから。と解ってるふりをして実は何もわかってない私達。

その上「もうだめだよ。あの人」とクビを切るのではヒドイよね。と。

承知で雇ったのなら彼の病気に関してこちらも知識をつけなければいけないんじゃないかと

でもでも経営側からするといきなりプツッと出てこなくなり結局は誰かがその分の仕事を負う。

でもでもでもソレを承知で雇った。

ものすごい頑張った結果なのかもしれないし。

月曜日もし出てきたらどう接したらいいの？

何も無かった様に接すればいいのか逆に

「病気が出ちゃったの？平気なの？」と聞いていいものか

もし月曜日来なかったらどうしたらいいの？

これから何度もある事かもしれない。

「そう言うものだから」として受け止めるのが一番いい方法なんだろうか。

そう言う症状の人はどう言う職場が一番居心地がいいのだろうか。

居心地が良くてもそう言う症状は突然現れるものなのか。

とかありましたら教えて下さい。意見を聞きたい。知りたい。

でも何も出来ないのかな。結局。何か書き込むの怖くなってきた。いいんだろうかって。

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