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2022年11月16日

何を目指しているのか？

テーマ： ё・ぼ・や・き・ё(1773)

カテゴリ：カテゴリ未分類

我が職場は自分で言うのもアレですが…
非常にヤバイです…たぶん。
でも、中にはウチの職場はスゴイ！（いい意味で）と、思われてる方がいるのもある意味すごい。
その人が目指しているものは？
きっと、自分自身のことなんだろうな。

何でわからんのかなぁ…

って、思うんだけれども

わからんものにはわからんねんやろなぁ…

って、あきらめもあったり…

って、なんぼお偉いさんが伝えても、自分の思いが強い人には全く耳にはいらない。だって、私が正解なんだから、私が指導係だから、私が正社員だから、私が経験値が高いから…と、なんせ、自信満々な人が多い。
その自信にケチはつけたくないけれど、それに溺れている方は何の進歩も学習もしてない。
机上の空論をあーだのこーだの言う人は、現場知らず経験不足なのに年数だけは重ねてる。
見ないといけないことを見ずに、同僚の粗探し。
助けてもらっていることに感謝ができないか。
では、1人でやってみろ！
会議と言うなの同調圧力の場か？
みんなが意見を出し合えない会議は会議ではない。
トヨ○の会議を少しでも見習え！
どんな大切なことも限られた時間で決めれるのなら、きっと最初からどうするかは決まっている…会議で決めたなんて、ホントかたちだけ。
そんな会議はいらない。

こんな状況は今更ではなく…
いち早く見抜けた何人かは退職されている。

何で私は辞めないのか？
お給料と立地条件だけの話し。

最初に出てきたその人がやりやすいための職場ではない。自分がやりやすくするためにまわりを犠牲にさせても仕事をしたいのなら、この専門職とはおさらばするべき。

（私も含め）

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