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先日、たまたま見た政府のCMで、労働者の駆け込み寺?的なモノがあるのを知った。

ってやってたの。

普段から、夫の職場環境の悪さに腹を立てている私は
夫に「相談窓口見つけたから、相談してみる。」って言ったんだけど、どうも、夫は気乗りがしない様子。

もしかしたら、セクハラや、リストラや、そういう“瀬戸際”まで来ないと、真剣に、対応してくれないかもしれない。

夫は
「佐川急便は、目茶苦茶な勤務をさせるらしい。うちはマシ」とか
「君は、役所で働いてたからなあ・・・・・民間はどこもキツイよ。」とか言うのよね。

上を見ればきりが無いけど、下を見てもきりが無い。
下を見て
「あそこよりはマシだ」って思うのも、時にはあっていいけど
なんかなー。
そこから、なにも進歩しないと思うんだよねえ。

企業の責任とは、従業員に
「事故は、何が何でも回避すること。」って厳重注意するだけで
事故がおこってしまえば、事故を起こした従業員の責任100%
っていうのは、異常だ。
事故を起こした人をつるし上げるだけで、事故を無くすことは出来ないでしょ・・・・・。
そういう、精神論がキライだ!!


自分自身が困ることになるから。

って、思いとどまって、我慢している人の、なんて多いこと。
その、良心?によりかかって、責任逃れなんて許さない。

しかし、夫は“あまり、騒がないで欲しい”って感じだ。

「たとえ、仕事が中途半端になっても、生きて帰るから。誰も轢かないから。」と、言いましたとさ。。。。。。





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最終更新日  2003.01.17 14:15:07
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