2026年07月の記事一覧 | 低刺激な毎日

最近の出来事　part４

派遣の担当さんから会社にセクハラ問題を連絡してもらい、この件に関しては一旦私の手から離れました。後はK次長から仰せつかった新規業務を軌道にのせなければなりません。既存業務との兼ね合いもあり調整が必要です。今までは前倒しオペレーションを組んでいて、午前中にその日に出荷する各店舗の荷揃えを進め、11：00からお昼休憩を取り12：00からト〇イアル福島センター行の出荷チェックと梱包作業を完了させ14：30集荷のトラックに乗せ、午後からの出荷指示に対応しながら棚入れ作業を進め、次の日の出荷業務をフライングスタートさせて余った時間で５S（整理　整頓　清潔　清掃　躾）を進めていました。この段取りで定時内で仕事を納め残業することなくその日の業務は終了だったのですが、今度は午後にト〇イアル県内店舗仕分け業務が入ります。必然的に午後にやるはずだった既存業務は手をつけられず、出荷業務に関しては尊敬するOさんが巻き取ってくれていましたが、棚入れまではやっていません。当然次の日のフライングスタートも出来ません。前の日にフライングスタートをしているおかげで順調にこなせていた午前の業務も全てが狂いました。朝一にゼロから荷揃えをしなければならず、当然他の業務もどんどん遅れていきます。全てが後手後手のオペレーションになってしまいました。それでも12:00からのト〇イアル福島センター行の出荷業務の時間はずらせず進めるしかありません。当然ながらお昼時間を削る事になります。実際しばらくの間はお昼休憩ナシで出荷チェックをしながら同期の〇々木さんがくれたおやつのどらやきを齧る日々。それが終わったら、梱包作業を冷静男子Nさんに託し今度はト〇イアルの店舗別仕分けに入ります。私だけじゃなく、一緒にやるSさんや〇々木さんもおのおのの業務を片付け13:00～13：30を目途にスタートしようと打合せしていました。約束は守らなければなりません。走れメロス！業務を捌け私!!新規業務は３人とも初めてなので慎重に進めました。とりわけ難しいわけじゃないのですが、前任のセクハラＨさんの度重なる出荷ミスで取引停止手前まで追い込まれているそう。知ったこっちゃねぇーーーーーーーなんでセクハラ被害者の私が加害者の尻ぬぐいしなきゃならんのよ　セクハラの件を知っている人は少なく、私の複雑でやるせない心境をわかってくれる人はほとんど居ません。人間なんで誰でもミスはあります。実際私も何度かやらかしてそのたびに他の人に尻ぬぐいをしてもらったことも何度もあります。なので、基本的には誰かのミスは当然フォローすべきだしお互い様だと思っていますが、Ｈさんだけは違う３人であーでもないこーでもないと業務を進める中、前任だったＨさんが何かを教えたい様子らしく周辺をウロチョロしています。こっちくんな事情を知っているＳさんがさりげなく盾になってくれました。この心遣いに救われましたなんとか新規業務をこなし、既存業務の進行状況を確認します。17:00までに揃えなければならない青森便の出荷業務はＯさんが完了させてくれていました。ありがとうございますまぁ社員なので当然なのですが。それでも棚入れは放置のままです。そうでしょう。そうだと思っていました。だってＯさんも自分の業務で手一杯だもん。そんな余裕なんてないはず。こんな無茶な采配で回せるはずがない。それは一緒の業務に携わっていれば嫌でもわかる。業務の安全性、正確性、品質保持、効率性、持続可能性、収益性　総合的に見て75点だったオペレーションを35点までグレードダウンさせてまで会社が求めるものってなんなんだ？不思議な運用にハテナを感じながら進める業務は疲弊度が増します。誰もメリットない。大部分の従業員に負荷をかけ疲弊させることが目的なんだろうか。私には狡猾なリストラクチャリングに見えます。これがＳＤＧｓを推し進める会社だって聞いて呆れるわ　ちっとも持続可能じゃない。お昼休憩もろくに取れないような環境で寿命を縮める程バカらしい事はないわ。しかも最低賃金で。ただ、契約が残っている以上は最後まで責務を果たさなきゃならないので、８月末まで新規業務を軌道に乗せるようにベストを尽くします。そうこうしてる間にセクハラ問題は平行して進められていました。担当さんから総務に問題提起をした後、すぐにＫ課長に連絡が入り実態調査が入りました。同僚のＳさん、第二の被害者であるＹ子さんにＫ課長が聞き取り調査をしていました。当事者である私は腫物扱いなのか無視されたのかＫ課長からの聞き取りはありません。管理部から直接聞き取り調査をされる事になりました。Ｋ課長同席の元です。直接向き合う事を避けたのでしょう。Ｋ課長にとって私は「時々面白い事を言うＴさん」でしかなく、私が傷つこうが辛い思いを抱えてようが「面白いＴさん」の部分としか付き合わないという事なのだと思います。それも悲しくなりました。こんな形で私に対する本心を知りたくなかった。管理部の方は丁寧に話を聞いてくださいました。事が起こった経緯やなぜ今それを問題提起したのか、半年間胸に秘めていた私の考えや今までの個人的に取っていた対策も全て話しました。私にとっては痴漢でしかないですが、会社にとっては戦力の一人だと思うのでその辺も踏まえて後は会社と出向元の会社さんで協議して今後の事を決めてほしい旨を話しました。私から望むことは抑止効果のある再発防止策を施してほしいという１点だけです。正直、全てを話して私的には荷を降ろしたようでかなり楽になったのですが、そこから何か具体的な対策がとられるかはまだ半信半疑でした。「大変でしたね～」と言いながら相手先の社長さんに口頭注意で済ませ当の本人にはお咎めナシという展開も十分にありうる社内風土でもあるので大船に乗ったつもりではいられないのが現状でした。とは言え時は進んでいきます。管理部からの聞き取り調査が行われたのが７/13(月)社内での協議を経て、７/16(木)に出向元の社長さんを会社に呼んで今回の事を話し合うという事を管理部の方から聞きました。彼の出勤時間が変わるのは週が明けた7/21(火)から。もう１週間を切ってしまいました。最悪しばらくはかち合う事も覚悟しながらも、今回だけは誰が止めてもあの女性ドライバーさんにはこっそり注意と警戒を促そうと決めていました。事が起こってからじゃ遅いもんね。怖がらせちゃうだろうし、なんの罪もない彼女を不安にさせてしまう事は承知の上でそれでも被害は防ぎたい。会社の方には掛け合っているけど対策がまだ追いつかないから、落ち着くまで警戒しててねと伝えるつもりでいました。通常業務であればもう慣れた業務だし、作業途中で今回のセクハラ騒動の行く末をボーっと考えてしまう事もあったと思いますが、幸か不幸か今回の私にはそんな余裕はありません。自分の身に起こった事なのに、誰よりも自分を守らなければならないのに、新規業務を軌道に乗せなきゃという状況がそれを許してはくれません。私としても気がまぎれると思えばあながち悪くはないし、この騒動の手綱を会社に渡してしまった以上どんな結果になっても受け入れざるを得ないんだろうと思っていました。これといった進展がないまま日を跨ぎ、タイムリミットは刻一刻と迫っています。私としてはジリジリとした焦りを感じながらも業務に影響を出してはいけないと奥歯を噛みしめながら働いています。そんな中でも当の本人であるＨさんは相変わらず無駄な早出出勤をし、無駄にフォークリフトを動かし、無駄に構内をウロつきながら誰かと止め処ない電話をしています。噂によるとエア電話（相手不在）なのでは疑惑がありました。電話で架空の人物と話している？何のために？？？？　大爆笑しながら構内を傍若無人に彷徨い歩く姿を見るたびにとても不愉快な気持ちがこみあげます。なんで私こんな思いをしなきゃいけないんだろう。私が何をしたっていうんだ今すぐ彼の胸ぐらを掴んで張り倒したい衝動を必死で抑え週末を迎えます。今週は海の日。普段は日曜と水曜が休みなのですが、海の日である月曜日も公休日になっており久しぶりの連休です。せっかくの連休も休み明けからヤツの勤務時間が私と被るという現実が頭から離れません。YouTubeで西川貴教さんの「例の夏の歌」を聴いて気合いを入れます。テンポもノリもいい曲なのに、全く頭に入ってきません。夏の妖精も生足魅惑のマーメイドも今の私を救ってくれないし刺激もしてくれません。くらーーーーい気持ちのまま迎えた連休明け。その日も「魔の火曜日」です。業務の重さ、ヤツが現れる嫌悪感、ドライバーの彼女を守らねばならない使命感、一日中逃げ回りながら業務をこなさなければならない徒労感。全てのストレスが私の足取りを重くします。２日分の業務が重いのでいつもより30分程早く出勤しましたが、気持ちは完全に敗北ムード。少しでもヤツと時間が被らないように早めに作業を進める事で精神の安定を保とうとタイムカードを押しました。事務所には〇谷部長とＫ次長が居たような気がしますが、今の私には視界にすら入りません。それどころではないのです。part５へ続く47％OFF【期間限定：3,790円→1,990円！】速乾 UVカットイージーコクーンパンツレディースボトムパンツカーブパンツチノパンツバレルレッグ春夏秋冬低身長高身長洗濯可【イージーコクーンパンツ】価格：1,990円（税込、送料無料) (2026/7/25時点)楽天で購入

最近の出来事　part３

part３です。水曜日の夕方16時過ぎ、派遣の担当さんにメールを打ちました。セクハラの件は実は前回の「有給取得しそこねた事件」の時に散々話していました。こんな男が居る。年末の頃からこんなことがあって今現在こういう自己防衛をしながら就業しているという事はすでに担当さんは把握済みです。担当さんから見てもそいつヤバいというヤツで、同じ男としても気持ち悪いと不快感を露わにしていました。先に話していたのですが、事象が事象だけに私としては事を雑に扱ってこれ以上自分を傷つける結果になるのは避けたいと考えていましたので、然るべき時が来たら企業さんに伝えたいと思いセクハラの件は保留という事にしておいてもらっていたのです。Ｋ次長と揉めた件も全て話して、こういう状況でつい食って掛かってしまった。私にも余裕がなかった。どういう事情があるにせよ、取引先の上長に外部の人間が立てつくのは社会人として良くなかった。そこは本当に心から反省している。もっと冷静になるべきだった。尤も冷静でいられなかったからこういう結果になっているのですが。この件でもしかしたら即日解雇もありうるかもしれないと話し、万が一それがなかったとしても今後の契約の更新はもしかしたら絶望的かもしれない。申し訳ないと伝えました。私という商品が稼働しない以上、派遣会社に売り上げは立たないからね。担当さんはもう我慢できないという感じで、これはＴさん(私)が抱える問題じゃないからもう企業さんに話すね。いいね？と念を押され私も了承しました。もう自分ではどうにも出来ないとギブアップしました。ただ、お盆前の忙しくなる時期なので、可能ならお盆が落ち着いた頃を見計らって総務さんのほうで各上長や管理部に伝えて貰えるよう話してほしいと伝えました。タイミング的にはあまり好ましくない。ですが、もうすでに私が調整できる範疇を越えてしまいました。なんとしても第3の被害者は出したくない。休みが明けた木曜日いつもの時間に出勤すると、火曜日に入荷された商品が放置されたまま常温に置かれ、その上水曜日に入荷されたものも放置され、木曜日の入荷分が溢れかえっている惨状。この時期、構内は15℃に保たれているとは言え、商品によっては傷みやすい物もあります。賞味期限内なのに、傷みがあった場合は出荷できません。そうなると大きな損失になるうえに在庫も全て狂います。この責任は私が引き受けるのだろうか・・・他の物流倉庫では始末書モノの大失態です。同じように同僚Ｓさんの持ち場の入荷商品も格納せず放置されたまま。社員が巻き取るとその場しのぎの嘘をつき、結局何も手をつけられずに放置されたまま。だろうなという感想しか出てきませんでした。今まで社員さんで格納作業をやってるのは一部の人のみでほとんどが夜勤に廻すか派遣の私達が担っていましたから。やるわけがない。ハナッから出来ない約束だとわかっていましたよ。それも悪びれる事なく、Ｍさん（女性上司）は涼し気な顔で歩いています。この人は本当にベテラン社員なんだろうか。本来最もやってはいけない保管指定を無視した取り扱い。ベテラン社員ならその重大さは解っていなければならないのです。なんなら未熟な外部の人間に教育しなければならない立場なのです。なんでちょっとだけ物流業務齧った程度の派遣社員にそのリスクを負わせるのか。これはいじめです。この場合何ハラスメントっていうんですかこのようにして傷んでる可能性のある商品をシレっと許可を出し出荷させ、後に問題になったらその作業をした派遣社員が責任を問われるケースはいくつか聞いたことはありましたが、そんなの都市伝説でしょとタカをくくっていました。まさかそれに近い事が今まさに目の前で起こっている事に眩暈がしました。えげつないほどの組織の腐りよう。解っていたことだけど、改めて愕然としました。Ｓさんにもやるせなさを隠しきれない表情が見えます。　尊敬するＯさんに相談しました。「火曜日からの入荷商品が放置されたままですけど…最悪傷んでいるかもしれません。」Ｏさんは目も合わせず「仕方ないです。」係長～～～～　アナタまで腐敗に汚染されているのかぁ～～～がっくりと肩を落としながら事務所に向かいタイムカードを押します。覇気のない声で事務所にいる人に挨拶をします。最低限礼儀は忘れちゃいけない。Ｋ次長と〇谷部長が話しているのを見かけました。不本意だし、私の中でまだ消化しきれていない感情はありモヤモヤとしていましたが、事情はどうであれＫ次長に失礼な態度をとったのは紛れもない事実なので、改めてＫ次長に「先日は冷静さを欠いて感情的になってしまい申し訳ありませんでした」と詫びに行きました。〇谷部長が機転を利かせ仲介に立ち、私とＫ次長と〇谷部長と３人で話し合いを設けました。まず、改めて〇谷部長から今回の経緯の説明を受け、今回はＫ課長に事前に話してもらった内容とＫ次長の思惑の間に食い違いがあり、結果的に混乱する事になってしまったという説明を受けました。決してＫ次長も悪気があったわけではなく、度重なるミスに心を痛め自身も奔走していたんだという旨を話されました。Ｋ次長は以前物流関係の会社の社長をしており、その経験と実績を買って会社に入ってもらったんだという説明を受けました。どちらかと言えば、〇谷部長は経営側の視点で考えなきゃいけない立場にあるが、Ｋ次長は常に現場サイドの味方をして従業員がどうしたら働きやすくなるかという視点で〇谷部長と話していたんだとの事。…だから我慢しろって事？それを聞かされた私はそれはしょうがないですね～と言って許して抱きしめろとでも言いたいの？私らの背景は？事情は？Ｋ次長をかばう事ばっかり。〇谷部長はこの場をどうやって納めたいの？どうしたいの？思い付きで話してるの？私の中には？しか浮かびません。私は最低賃金で働くマザーテレサではありません。私の中で一日掛けて鎮めてきた怒りが再燃します。せっかく鎮静化させて出勤してきたのに詫びたつもりが結局また水掛け論の口論になり、また窮鼠猫を噛む事になってしまいました。もうダメです。やっぱり未消化のままではいくら社会人としてのルールだとしても言葉を発するべきではない。ここは沈黙という手を使うしかない。今は何を言っても何を言われても呑み込めないしかみ砕けない。それはＫ次長も同じだろう。そうこうしてる間にいつの間にか出勤してきていたＫ課長が話し合いに加わり、派遣の苦情受付先であるＩ部長も同席していました。客観的に見たら４人の役員に囲まれたクソ生意気な派遣社員の構図ただ、キチンと伝えなければならないと思ったのは、もし今回の諍いで会社側として私という派遣社員を使いにくく感じるのであれば即日解雇でも構わない。担当には今回の経緯を話した上で話を通しているという事と、現在の私の契約が8月末日までなので、その契約を満了させていただけるのであれば、お盆の繁忙期を納めて稼働し始めた新規業務を軌道に乗せるよう精一杯ベストを尽くします。という事。役職の皆さんは何も答えませんでしたが、即日解雇という話も出ていなかったのでそのまま業務に就くことにしました。こうしている間も私の作業時間を削る事になります。今日の時点ではなにも決着はつかないし、私も納得のいく事はないだろうと踏みました。緊急の朝ミーティングを締める際、「別件になりますが今日担当の方から１件報告を総務に挙げさせていただきます。少しセンシティブな内容になるので、総務の方がいつどのような形で皆さんにお伝えするかはその方の手腕におまかせしています。ご承知おき頂ければと思います。」とだけ伝え、今後蜂の巣を突いた騒ぎになるんだろうなと思いを馳せながら商品で溢れかえった持ち場に戻り業務にとりかかりました。私にやれるだけの事は全て手を尽くしました。後は天命を待つのみです。今回のすったもんだはちょっと長くなったので、一旦ここで区切ります。ネットの海に埋もれたしがないブログなので、読んでくださっている方はほとんどいないと思い、それを良いことに今回の経緯を私自身の記憶が曖昧になる前に記録用としてズラズラと書き連ねました。とても長い上に読みづらく、まとまっていない文章なのは自覚していますが、私自身が自分の中で消化させるために書いているブログです。纏まっていない消化しきれていないありのままの状態で書き記している事を踏まえて何卒ご容赦頂きたいと思います。この件はまだ現在進行形です。はぁ～寿命縮んだ気がするぅ～～　一気に老け込んだような気がする～～≪10%OFFクーポン≫ プロテイン女性コラテイン collatein コラーゲンプロテイン女性用おすすめコラーゲンペプチドマルチプロテインダイエット置き換え飲みやすい美味しいヨガピラティス鉄ビタミンC タンパク質10.5g ランキングおすすめ価格：2,916円（税込、送料無料) (2026/7/20時点)楽天で購入

最近の出来事　part２

part２になります。その日のお昼ご飯は結局３割しか口に出来ませんでした。時間的な余裕がなかったのもありますが、全く口に入っていかなかった。それだけ私の気が立っていたのと午後の業務を冷静に円滑に進めなきゃという葛藤を処理するのに食欲というリソースも割かなくてはならなかったというのもあります。せっかく作ってくれた食堂の皆さんごめんなさい。いつも平らげる私ですが今日は残しちゃいました。決してマズかった訳ではありません。でも正直その時のB定食の味は記憶にないです。ほんのちょっとだけ車でタバコを一服し、心を整えてから午後の業務に向かいます。お昼休憩に行くついでに別棟にある業務部へ向かい、とある県内スーパーに出荷する荷物の出荷ラベルを引き取ってきていました。自分でピッキングした荷物にラベルを貼り、配送トラックに乗せ出荷します。その日は午後に揃える予定だった荷物も揃えられず、出荷ラベルをＹ課長に託し午後のト○イアル福島センター行の出荷チェックに向かおうとしました。Ｙ課長の隣の席には先程空き段ボールの回収をお願いしたＫ次長が座っています。手短にＹ課長に引継ぎを済ませた所でＫ次長に呼び止められました。「Ｔさん（私）さっきのはどういう意味なんだ？」その口調には少し怒りがにじんでいます。そうでしょう。わざとです。急に仕事を不躾に振られるとどんな気持ちになるか身をもって体験してほしかったのですから。「今からト○イアル福島センター行の出荷チェックと梱包に入ります。トラックが14:30に集荷に来るのでそちらを優先させてください。その後初めてのト○イアル県内店舗の仕分けに入ります。私はＫ次長の業務指示で動いています。」とだけ伝え事務所を後にしました。Ｋ次長は苦虫を嚙み潰したような表情でしたが、全ては今朝のあなたの指示で動いています。私が持ちうる最大限の集中力とギリギリの理性で怒りを鎮めて業務に取り掛かろうとしています。内心では「てめぇの見通しの甘さが私の余裕を奪ったんだよ」と悪態をついていましたが。午後イチのト○イアル福島センター行の荷量は火曜日にしては少し多いくらい。それでも平常時とさほど変わらなかったので淡々と進めます。一緒にやっていた毒舌Ｏさんは２週間程前から別業務に配置転換になり、あれほど嫌がっていた出荷チェックから解放され、今は冷静男子Ｎさんと２人で出荷チェックと梱包をやっています。Ｎさんも今日は２日分の業務があるので、梱包に入るのは少し時間差をつけて自分の業務に目途をつけてから合流するはずです。いつもなら私が出荷チェックを終えた後、２人で梱包作業をして仕上げるのですが、今日から私は梱包作業を彼一人にお願いして途中抜けをし、ト○イアルの店舗別仕分けに入らなければなりません。少しでも彼の負担を軽くするべく私史上最大MAXの集中力で出荷チェックをします。勢いにまかせで進めて抜け漏れミスがあったら元も子もありません。急がば回れです。出荷チェックを半分ほど終えた辺りからＮさんが合流してきました。彼は今朝の私のブチギレを知りません。「Ｋ次長とＭさんに梱包作業途中でＴさん（私）が抜けるからそっちを優先してって言われた～。それで自分の業務が押しても社員で引き取るって～」と呑気に話しています。そうなんだぁと生返事を返しながら私の不機嫌を彼にぶつけてしまわぬよう努めて平静を装いました。ここでも私のポーカーフェイススキルが活きてきます。彼はなんも悪くない。どちらかと言えばしわ寄せをくらっている立場だ。Ｎさんと出荷チェック梱包作業を進める中で、今回の急な業務変更に対し軽く愚痴っていました。急すぎて困る～的な事を話している中で、以前その業務を担っていた宿敵セクハラＨさんの話題になりました。Ｈさんはト○イアル店舗別仕分けをしばらく担当していたのですが、ここ最近仕分けミスが続き、事務所にはクレームの連絡が毎日のように入っていたとの事。そのたびにドライバーさんに回収してもらい当該店舗に届けなおすというのが続いていたそうです。さすがにドライバーさんの負担も大きく、Ｋ次長自ら店舗に出向いてお詫びしミスした商品を回収し配送しなおすという事で動いていたそう。Ｈさんは仕分け業務から一旦外れる事となり、入荷業務に回る事になったそう。ちょうど日勤の入荷業務を担当している夜勤から転属になったおじさんの物覚えが芳しくなく、そこをフォローするというテイで配置転換になったんだそう。…で、問題はここからなのですが、Ｈさんが日勤の入荷業務に入るという事で、今まで12:30～の出勤時間だったのが、８:30～の出勤時間に変更になるそうなんです。・・・・・・私の出勤時間とマル被り・・・・今までは、彼が無駄に早出出勤をしてくることもあったのですが、朝から時間が被るわけではなかったので、彼が出勤してくる前にだいたいの業務を済ませ、彼の出勤を避けるようにお昼休憩を取りに行くことによって接触を減らし物理的にも距離を取っていました。元旦から距離を取る作戦を実行していて苦しい時もあったのですが、半年も続ければ立ち回りも段々上手くなってきます。今となっては彼が私の視界に入るたびに遠回りし接触を避け、できるだけ彼をかち合わないように動くのが習慣になっていてそれはそれで良いと思っていたのです。それが今度からは完全に逃げ場がなくなります。正直、「私、コレ詰んだわ」と思いました。会話をしていたＮさんの前で「えーー嫌だ、ホントに無理～」と思わず口を滑らせてしまいました。Ｎさんは私がＨさんを避けているのは薄々感づいているようでしたが、その避けている理由は私も話しておらず全く知らない状態でした。ＮさんはＨさんと同じ会社から出向してきている同僚なのでセクハラの事はＮさんに話すべきではないと思っていたのです。当然Ｎさんは同僚であるＨさんの肩を持ちます。少しギクシャクした空気が流れました。たまたまその時、ト○イアルの出荷商品に値付けシールを貼ってくれているＹ子さんが会話に入ってきました。Ｙ子さんはもともと食堂の職員さんだったのですが、春の異動で物流部の値付け業務に配属になった女性です。とても明るく気さくな姉さんで食堂時代もその対応の気持ち良さに、救われたことも何度もあったのです。Ｎさんがちょっとだけ席を外した時に、そのＹ子さんに「今度業務変更でＨさんが８:3０～の出勤になるんだって～。私、Ｈさん苦手なんだよね～」とポロっと漏らしてしまったのです。そしたら、Ｙ子さんも「私も彼がもうダメ。こないだなんて私が作業中に背後にしゃがんでいてちょうどお尻のところに顔があってビビッたんだよね。もうそれから彼をシャットダウン。もう口きかない」とたいそうご立腹。セクハラＨさんは、私との事に懲りずに異動してきたＹ子さんにまでセクハラまがいの事をすでに実行した後だったのですもう、そこから私の記憶は曖昧です。怒りのあまり我を忘れてしまいました。午後から始める新規業務を同僚のＳさんと熟年男性Ｓ々木さんと３人で試行錯誤しながらなんとかこなし、本来午後に時間が余ったら少し残業して入荷商品の棚入れをして帰ろうと思っていたのですが、社員さんが巻き取ってくれるという言葉を信じ、定時で残務を放り出して帰りました。もう限界でした。家に帰ってからも怒涛の一日すぎて頭の整理が追い付きません。幸い次の日が休みだったので、明日の事は考えなくて済んだのですが、帰ってからも夕食は喉を通らず、一睡も出来ず放心状態のまま朝を迎えました。結果的に昼も食べられず、夜も食べられず次の日の休みはずっとどうしたらいいか考えていました。新規業務を引き受けたはいいが、そのしわ寄せの影響を考えると早急に３人体制のオペレーションの基礎固めを探らねばなりません。幸い３人ともそこそこのオトナで協力体制を組もうという気持ちは十分にあるのでなんとかなりそうな手ごたえは一日作業してみて掴めました。後はそれぞれの抱えている既存業務が曜日によって爆発してしまう時があるので、最悪２人体制でも回せるようにしようとの事で意見が一致しました。一人が抜けても十分に回せる体制。そしてＨさんのセクハラの件。まず、私自身と勤務時間が被る事で私は完全に逃げ場を失い最大級のピンチを迎えています。自分の立ち回りを今よりもっとシビアにしなければならない必要があります。そしてＹ子さんの事。彼女が異動してきたとき、彼女の明るさや気さくさはＨさんの大好物だろうというのはなんとなく感じていました。Ｓさんにも相談し、Ｙ子さんにＨさんについては警戒したほうがいいとコソッと伝えるべきか悩んだのです。ただ、Ｈさんも私との事があり、大分懲りたのではないかという淡い期待もあり、傍目から見るとＹ子さんも上手にあしらっているように見えたので、セクハラの件は伝えず様子を見ようという結論にしていました。さすが接客業長いだけあってあしらい方も上手いな～と感心していたくらいでした。まさか、早々に手を出すなんて彼は全く懲りちゃいませんでした。私に対する謝罪の気持ちがあれば他の人にちょっかいかけるなんて出来ないはず。ここまでやったら嫌がられるっていう境界線も学んでおらず、ややもすればセクハラをした自覚さえないかもしれない。あ～ぁ嫌われちゃった俺可哀そうと思っていたフシまである。本当に許せないキモイＨさんに対する失望や怒りと同時に、Ｙ子さんに警戒するよう伝えなかった後悔が私を襲います。もし、先にＹ子さんに「ヤツには気を付けて」と一言伝えていれば、Ｙ子さんも警戒して被害を回避できたかもしれないと思うと、Ｙ子さんにとても申し訳なく心からＹ子さんに謝りました。幸いＹ子さんはセクハラめいた事をされた途端に彼をシャットダウンし、日ごろから仲良くしている他の男性社員さんにも散々愚痴って比較的オープンに彼の悪事をぶちまけていたのでなんとなく周りの彼を見る目が変わった所はあります。彼女の気軽さを見ると、深刻に悩み考えて被害の影響を最小限に抑えようとしていた私はやっぱり考えすぎだったのかもしれません。Ｈさんが日勤帯に異動してくる事で、不安に思っている事が実はもう一つあります。出入りの運送会社さんで朝一に集荷に来てくれる女性ドライバーさんがいます。最近は女性ドライバーさんも増えてきていて、会社にも何人か配送、集荷で目にすることが多くなってきました。人を見た目で判断してはいけないのですが、私が身近で目にする女性ドライバーさんは、わりとサバサバした感じの方が多く、私から見ても「男前やな～」とときめいてしまいそうな気風のいい方が多いように感じます。ですが、その朝一で集荷に来てくれる女性ドライバーさんは一見普通の小柄で華奢な女性で、ドライバーというより私達と一緒に仕分け業務に入ってそうな少しナイーブそうな女性なのです。何度も言うように人を見た目で判断してはいけません。もしかしたら彼女もパッと見は普通の女性でも、中身は案外肝が据わっていたり、ひとたびそのポロシャツを脱げば見事なシックスパックの腹筋と適度に筋肉が張り巡らされた上腕二頭筋を隠し持っているかもしれない。人を見た目で判断してはいけません。もし、彼女とＨさんが接する機会が増えた場合、次のターゲットは彼女になってしまわないだろうか・・・・一度の過ちで懲りず、2人目の被害者が出た今もなお、大爆笑しながら業務を推し進めている彼に対し、ハラワタが煮えくり返るような思いと共に、Ｈさんの中には「良心」とか「罪悪感」というものが圧倒的に欠如しているとしか思えなくなっています。今の私は過剰防衛気味になっているのは自覚しています。でも、幾度となく繰り返される迷惑行為、２人の被害者、３人目の被害者が出てしまう可能性。もし彼女が被害に合ってしまった場合、立場上誰にも言い出せないかもしれない。私は派遣社員なので、何かあれば担当さんに泣きつけるけど、彼女は上司にそのことを言えるだろうか。彼女はそういうキャラクターだろうか。Ｙ子さんの被害を未然に防げなかった事を教訓にすると、もうこれは私だけが彼を嫌っていればいい話ではなくなってきているのではないのか。ここまで考えて、もう私はこの荷は背負いきれないと判断しました。休みの日だった水曜日、日中ずっと考え続けて意を決して派遣の担当さんに事の顛末を打ち明ける事にしました。号泣しながら打ち明けるのは１年ぶりです。この会社に就業したての頃、とある事がきっかけで入職したばかりなのに、とてもこの会社で就業出来る気がしないと号泣しながら電話したものです。アラフィフのおばさんが。恥も外聞もなく。文字通り号泣ですpart３へ続く【0のつく日×40％OFFクーポン】【楽天デイリー総合1位】日傘日傘超軽量日傘形状記憶日傘折りたたみ完全遮光晴雨兼用レディース 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最近の出来事　part１

最近の私の身に起きた出来事を整理し記録の為に書きたいと思います。職場での事になります。まず2週間前にさかのぼります。７/６(月)の午前中に同僚のＳさんと仕事を進めながらほんのちょっと立ち話をしていました。そこへ業務の指揮命令者であるＫ課長が来て「現在宿敵Ｈさんが担っているト○イアルの店舗別仕分け業務にＳさんとＴさん（私）に入ってもらう事になると思う。メインは尊敬するＯさんが仕分けをするが、その補佐的役割で入ってもらう」とのお話でした。突然の事で私達もびっくりしながらも、「じゃぁ今私たちがやっている午後の業務はどうするんだろうね～」なんて言いながらも来週からという事だったので、まだ時間があると思いその場では受け流していたのです。次の日の７/７(火)朝礼の後、私とＳさんが呼び止められてＫ次長とＹ課長とＭさん（Ｓさんの直属の上司・女性）から「Ｋ課長から聞いてると思うけど、今日の午後からト○イアルの店別仕分けに入ってほしい」と言われました。え？来週からじゃなかったのその日は火曜日。毎週のことながら次の日の休みに備え、２日分の業務をこなさなければならない割とハードな曜日。その日も今日のボリュームはどうかなぁ～と肌感覚で探りながら、頭の中でざっくりとした時間配分の見積もりを立て業務を進める段取りを組んでいました。普段は７割方の業務をスタートダッシュで午前中にこなし、午後のト○イアル福島センター行の荷物の出荷チェックと梱包を済ませ、午後から掛かる出荷指示に対応しながら当日入荷された荷物をチルド室に格納していきます。それと並行して他社業務であるイ〇ンＰＣのデリカ総菜製造部門から出た空段ボールを回収し、所定の保管場所に積み上げ整理整頓をする雑用も拾っています。誰もやりたがらないから私がやるしかない。どうせ私も空段ボールを個別店舗への出荷で使うし。ですが、火曜日はその普段のオペレーションが通用しません。２日分の業務を午前中には裁ききれず、どうしても午後に作業がずれ込んでしまいます。幸い、当日入荷された荷物は２日分の荷揃えで使う事で結果的に格納すべき荷物が少なくなり、週の中日ということもあり２日分の業務とはいえ、実際の荷量は少なめなのでなんとか定時内で作業を完了することが出来ていました。ですが、店舗さんのリニューアルや、様々なイベント毎（丑の日や運動会、特売キャンペーンなど）の時は臨時で荷量が増加することもあり、火曜日に関しては就業して１年経った現在でも戦々恐々としているのが現状でした。よりによってそんな過敏になっている火曜日に運用開始する私と同僚のSさん、それと同じ派遣会社から就業しているS々木さん（私らより５つ位年上の熟年男性）の３人で業務を回す事になりました。あれ？尊敬するOさんがメインじゃなかったの３人にとっては新規業務であり、それだけでも不安でしかないのに、３人それぞれが担っていた午後の業務が全てお留守になります。私は思わず「じゃぁ、私達が担っていた午後の業務を全てブン投げてト○イアルの業務に入れって事ですね」とキレ気味に確認しました。私は普段こんな口調で話す事はありません。私の勢いに呑まれたのか、私以外の全員が言葉に詰まってしまいました。たじろいだK次長が思わず、「Mさんに教わりながらやってほしい。ねっMさん」とMさんに私の勢いを振りました。Mさんも咄嗟には言葉を出せず呆然とするのみ。私はカッカした気持ちを抑えきれず、「それじゃぁ、ト○イアルの業務を終わらせてから残業して私達がそれぞれ受け持ってる午後の業務を納めろという事ですか」とキレ気味に確認。そうなると17時までに揃えなければいけない青森便の集荷に間に合いません。K次長は「いや、残業は・・・・」と言葉を濁します。続けて、「じゃあ、今まで午後の時間をフルに使ってこなしていた業務に、ト○イアルの仕分け業務を加えてギュッと詰め込んで定時内に納めろという事ですか」無理です。そんなの不可能です。私たちの体は一つです。私の勢いにすっかり押されてしまった私以外の全員は何も言えず呆然とするのみ。黙って聞いていたＭさんが、「３人分の午後の業務は社員が受け持つからト○イアルの業務を優先してほしい」と勢いづいた私をなだめるように言いました。２日分の業務をこなさなければならないのは、私達３人だけでなく他の社員も同じです。最低限の人員の中みんな出来るだけ効率的かつ正確に作業するべくそれぞれがフルで業務を進めています。３人同時多発的に発生するであろう業務の穴を埋めるには他の社員の負荷が大きすぎるし、そんな余裕はないはずです。見通しが甘ぇ～のよ　それとも差し迫るお盆に備えて、まだそこまで忙しくない今を狙っていたのかこれ以上詰めてもこんな雑な見通しじゃぁきっと有効な手段は出てこないだろうと察した私は、Ｍさんの「社員が全て巻き取る」という言葉にあっさりと納得した風を装い、業務に取り掛かりました。こんな口論をしている間も時間はどんどん過ぎていき、私のお昼休憩時間が削られていきます。とは言え私の興奮はなかなか冷めず、すっかりヒートアップした状態のまま作業を進めねばなりません。とにかく、なるたけしわ寄せを最小限にするべく必死で冷静さを取り戻し業務に取り掛かります。ただでさえ負荷の掛かる火曜日にこんな突然の業務転換で、その日は丁度まだ尾を引いている梅雨空のせいか、構内もムシムシとしていて不快指数MAX　あーーーーーークソったれーーーーーッッッ同じく業務を進めていた同僚のSさんが、私が荷揃えをしているチルド室に商品を取りに来ました。多分まだ状況を呑み込めていないであろうＳさんを巻き込んでしまった事に申し訳なさを感じ、キレてしまってごめんと謝りました。いつだってＳさんを巻き込んでしまいますＳさんは、「あんなのキレてるウチに入んないよ、私だったらもっと過激だったと思う」と言ってくれて、ちょっとだけ救われました。とは言え、Ｓさんも出来るだけ午前中に業務を進めたいのは一緒な筈です。お互い爆発したい思いを封じ込め手短に会話を交わした後通常業務に戻りました。興奮冷めやらぬままなんとか午前の業務に区切りをつけ、午後から進めるつもりだった業務の引継ぎを各所に手渡し、お昼休憩を取りに行こうとしましたが、ふと事務所に向かいＭさんと打ち合わせしている最中のＫ次長に「緊急の要件なんでちょっとイイですか」と声を掛けとある場所に連れて行きました。そこは他社であるイ〇ンPCのデリカ総菜製造部門。そこから私が毎日回収している空段ボールの山である台車を指し、「私が毎日回収している空き箱です。以前K次長から指示を受け業務として担当していました。K次長の業務指示の元ト○イアルの仕分け業務を優先しますので、空き箱回収まで手が回りません。先程のお話で３人分の溢れた業務は社員の方が巻き取ってくださるという話でしたので、K次長にお返しします。毎日10時には空き箱が出てきますので回収と所定の場所に整理整頓願います。」とブン投げ、お昼休憩に入りました。今日のお昼休憩は20分間のみです。いつもの社員も利用する食堂は火曜日の割には混んでいました。一部構内の修繕工事が入っており、その工事業者さんたちのお昼とかち合ってしまったようです。すぐに出てくるであろうB定食を頼み席に着きます。喉がカラカラでした。トイレも我慢していました。定食が出てくる前にトイレを済ませようと立ち上がった所で食堂の職員さんに呼ばれ定食が用意されました。またしてもトイレのタイミングを逃します。緊急事態は重なる時は重なります。お昼時間は20分間。トイレと食堂からの移動時間とタバコ休憩を踏まえ逆算すると５分で食事をかき込むしかありません。・・・・なんて日だッッッ奇しくもその日は今の会社で就業し始めてちょうど１年です。去年の７/８に就業開始でした。１年後、まさかこんな事態になっているとは全く予想もしていませんでした。ここの会社には12年前にも働きに来た事があって、なんとなく社風的なところは理解していましたが、その時と全く変わらない杜撰な組織運営に、世の中はどんどん変わっていって各企業さんもそれに足並みを揃えるように企業努力を積み重ねている中、ここだけは時が止まったまんまなんだなと哀愁にも似た複雑な思いがしました。このままこの企業体質が続けば「伝統」と呼ばれるものになるのでしょうか。私が住む岩手県には、いくつかの伝統高で「バンカラ」と呼ばれる文化を継承している高校があります。ボロボロの学生服に身を包み、下駄を履いて校内を闊歩する応援団。幾多の先輩方が袖を通したであろう学生服を受け継ぎボロボロを継ぎはぎし、後輩に託していく。私個人的にはそういった伝統や文化の継承については肯定派なのですが、悪いとされている風習のみが残っていく企業体質に関しては少しだけアレルギー反応が出てしまいます。決して自分だって清廉潔白で生きてきたわけでもないくせに。そんな事を思い煩いながらつかの間のタバコ休憩を挟み、午後の業務へ向かいます。何せ時給○○円で働くオンナ。最小コストで最大リターンを望む企業さんの要望にこたえなければなりません。part２へ続く≪10%OFFクーポン≫ プロテイン女性コラテイン collatein コラーゲンプロテイン女性用おすすめコラーゲンペプチドマルチプロテインダイエット置き換え飲みやすい美味しいヨガピラティス鉄ビタミンC タンパク質10.5g ランキングおすすめ価格：2,916円（税込、送料無料) (2026/7/20時点)楽天で購入