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あんじゅりとる
猫とテニスをこよなく愛する猫とテニスの話題
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2006年06月03日
カテゴリ： nekoteni的な日常のプログ
毎日ナイターテニス三昧のテニス馬鹿人生を謳歌していたのに、とうとう恐れていたことがおきた。
暇人であるということが人事にバレて？とうとう人事異動の内示がでた。
６月１５日付で超過密勤務の部署に異動となり、今の仕事の引継ぎと新しい仕事の引継ぎで慣れるまでは当分、平日ナイターテニスとは無縁の生活に・・・(-_-;)
しかも今の仕事の後任者が事務などととは無縁の５０代前半のおじさま・・・・。
完全に窓際ってことなんだろうけど、本人は後任の女性が決まるまでの中継ぎだと思っているらしく、明らかにやる気モードなし。
こんなやる気モードなしのおじさまに仕事を教えるのは至難の技。
しかもexcelもあんまり使えないらしい。
引継ぎ期間は１週間だというのに、おじさまはのんびりしていて、その１週間のうち２日は外出予定があるからできないと平気でいう。
自分は中継ぎだから会社にいないときは事務の女の子が代わりにやってくれると決め付けている。
前も異動で女性が他部署に行ったときは、１年間、ある男性がその人の仕事も掛け持ちでやっていた。
どこの部署もギリギリの人件費で回したいというのが本音で、その仕事がいやならば辞めれば？みたいな雰囲気。
そのおじさまが仕事を覚えてくれないで、辞めちゃったりしたら私が掛け持ちになりそうな・・・？
でも他部署へ異動だから、掛け持ちの場合は部署間で人件費折半になるのかな。
なんとも売り上げ｛利益）を社内で取ってどーする？うちの会社って感じ。
うちの会社の男性陣は東京本社だけでも、うつ病も２名、一人復帰、一人、去年の１２月から休職中。
脳溢血で二人手術してるし、ストレスの溜まる仕事であることは間違いない。
果たして、女性の仕事を掛け持ちでやることになってしまったおじさまは、どこまで耐えるのか？
引継ぎが悪いと言われたら、私の立場が悪くなるので、出来が悪くても１週間で叩き込まなければならない。
新しい仕事を覚えることよりも、引き継ぐ作業の方が悩みの種なんて初めて・・・(-_-)/~~~ピシー!ピシー!
今進行中の第二弾、弘貴＆沙樹嘉の絵
暇人であるということが人事にバレて？とうとう人事異動の内示がでた。
６月１５日付で超過密勤務の部署に異動となり、今の仕事の引継ぎと新しい仕事の引継ぎで慣れるまでは当分、平日ナイターテニスとは無縁の生活に・・・(-_-;)
しかも今の仕事の後任者が事務などととは無縁の５０代前半のおじさま・・・・。
完全に窓際ってことなんだろうけど、本人は後任の女性が決まるまでの中継ぎだと思っているらしく、明らかにやる気モードなし。
こんなやる気モードなしのおじさまに仕事を教えるのは至難の技。
しかもexcelもあんまり使えないらしい。
引継ぎ期間は１週間だというのに、おじさまはのんびりしていて、その１週間のうち２日は外出予定があるからできないと平気でいう。
自分は中継ぎだから会社にいないときは事務の女の子が代わりにやってくれると決め付けている。
前も異動で女性が他部署に行ったときは、１年間、ある男性がその人の仕事も掛け持ちでやっていた。
どこの部署もギリギリの人件費で回したいというのが本音で、その仕事がいやならば辞めれば？みたいな雰囲気。
そのおじさまが仕事を覚えてくれないで、辞めちゃったりしたら私が掛け持ちになりそうな・・・？
でも他部署へ異動だから、掛け持ちの場合は部署間で人件費折半になるのかな。
なんとも売り上げ｛利益）を社内で取ってどーする？うちの会社って感じ。
うちの会社の男性陣は東京本社だけでも、うつ病も２名、一人復帰、一人、去年の１２月から休職中。
脳溢血で二人手術してるし、ストレスの溜まる仕事であることは間違いない。
果たして、女性の仕事を掛け持ちでやることになってしまったおじさまは、どこまで耐えるのか？
引継ぎが悪いと言われたら、私の立場が悪くなるので、出来が悪くても１週間で叩き込まなければならない。
新しい仕事を覚えることよりも、引き継ぐ作業の方が悩みの種なんて初めて・・・(-_-)/~~~ピシー!ピシー!
今進行中の第二弾、弘貴＆沙樹嘉の絵
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