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2007.08.29
テーマ： 鬱病(2271)
カテゴリ： うつ対策情報
今朝でしたか、夫が『読売ウィークリー』に企業のうつ対策が載っているから、目を通すようにとおいていきました。何をいわなくとも、彼なりに協力しているのだと、うれしかったです。
でも、たいていは読んでがっかりということが多いです。ほとんど対策をしているのは大企業なのです。やはり資金にも人材にも余裕があるからできることなんだと思います。
もちろんムダな情報ばかりでなく役立つこともあります。うつが治った、即復職とはいかないことなどがはっきり書かれています。これは当然なことなのですが、本人の焦りと家族が焦らせるケースがあります。
治ってから１年は薬を続けるようにと、私が通っているクリニックにありました。軽い人でそうなら、重い人はどうなるのだろう、と一瞬思います。
ブログを見ていると、一人ひとりうつ病の内容が違う気がします。だから最後は個別の対策ということになる気がします。
いまは暑さを乗り越えるのでせいいっぱいです。生きていればいろいろ心が痛むこともありますしね。
でも、たいていは読んでがっかりということが多いです。ほとんど対策をしているのは大企業なのです。やはり資金にも人材にも余裕があるからできることなんだと思います。
もちろんムダな情報ばかりでなく役立つこともあります。うつが治った、即復職とはいかないことなどがはっきり書かれています。これは当然なことなのですが、本人の焦りと家族が焦らせるケースがあります。
治ってから１年は薬を続けるようにと、私が通っているクリニックにありました。軽い人でそうなら、重い人はどうなるのだろう、と一瞬思います。
ブログを見ていると、一人ひとりうつ病の内容が違う気がします。だから最後は個別の対策ということになる気がします。
いまは暑さを乗り越えるのでせいいっぱいです。生きていればいろいろ心が痛むこともありますしね。
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Re:うつへの関心が深まってますが……企業の対策は？(08/29)
新型プーサン
さん
中小企業はそう言う力は持ってないですね。
大企業でも鬱対策していても鬱は人それぞれ
対処しきれてないのが現実だと思います。
鬱って本当に複雑な病気ですね。 (2007.08.29 17:16:52)
大企業でも鬱対策していても鬱は人それぞれ
対処しきれてないのが現実だと思います。
鬱って本当に複雑な病気ですね。 (2007.08.29 17:16:52)
Re:うつへの関心が深まってますが……企業の対策は？(08/29)
isoseba
さん
一応、所謂大企業ですが、それなりの対応はしてくれてますが、非情な部分も多いです。早く辞めてくれみたいなね。ですから、一概に大きな会社だから、資金的余裕があるからといって、トップの認識がなければ、辛いです。
昨日も診察後、会社に行ったのですが、社長から何しにきてるんや・・みたいな。上司も管理部長もちゃんとリハビリ出勤のことはなして置けよって思いました。
もう会社には期待していません。
いかにうまく、さぼりながら給料をもらえるか？を模索してます。 (2007.08.29 17:55:28)
昨日も診察後、会社に行ったのですが、社長から何しにきてるんや・・みたいな。上司も管理部長もちゃんとリハビリ出勤のことはなして置けよって思いました。
もう会社には期待していません。
いかにうまく、さぼりながら給料をもらえるか？を模索してます。 (2007.08.29 17:55:28)
Re[1]:うつへの関心が深まってますが……企業の対策は？(08/29)
バラ8343
さん
新型プーサンさん
＞中小企業はそう言う力は持ってないですね。
＞大企業でも鬱対策していても鬱は人それぞれ
＞対処しきれてないのが現実だと思います。
＞鬱って本当に複雑な病気ですね。
-----
そうですね。一人ひとり違う気がします。ですから画一的な対応方法はないですね。それでも、休職を認めるとか、やろうと思えばできるのですけど、即クビという人もいるのではないでしょうか。
私は正職員ではなかったので、行かなくなった日からクビでした。
(2007.08.29 19:21:23)
＞中小企業はそう言う力は持ってないですね。
＞大企業でも鬱対策していても鬱は人それぞれ
＞対処しきれてないのが現実だと思います。
＞鬱って本当に複雑な病気ですね。
-----
そうですね。一人ひとり違う気がします。ですから画一的な対応方法はないですね。それでも、休職を認めるとか、やろうと思えばできるのですけど、即クビという人もいるのではないでしょうか。
私は正職員ではなかったので、行かなくなった日からクビでした。
(2007.08.29 19:21:23)
Re[1]:うつへの関心が深まってますが……企業の対策は？(08/29)
バラ8343
さん
isosebaさん
＞一応、所謂大企業ですが、それなりの対応はしてくれてますが、非情な部分も多いです。早く辞めてくれみたいなね。ですから、一概に大きな会社だから、資金的余裕があるからといって、トップの認識がなければ、辛いです。
＞昨日も診察後、会社に行ったのですが、社長から何しにきてるんや・・みたいな。上司も管理部長もちゃんとリハビリ出勤のことはなして置けよって思いました。
＞
＞もう会社には期待していません。
＞いかにうまく、さぼりながら給料をもらえるか？を模索してます。
-----
どこの国の企業もそうなんでしょうか。もっともアメリカなど、３日も休んだら席がないと聞きますけど。
賢くたちまわるしかないですね。 (2007.08.29 19:22:59)
＞一応、所謂大企業ですが、それなりの対応はしてくれてますが、非情な部分も多いです。早く辞めてくれみたいなね。ですから、一概に大きな会社だから、資金的余裕があるからといって、トップの認識がなければ、辛いです。
＞昨日も診察後、会社に行ったのですが、社長から何しにきてるんや・・みたいな。上司も管理部長もちゃんとリハビリ出勤のことはなして置けよって思いました。
＞
＞もう会社には期待していません。
＞いかにうまく、さぼりながら給料をもらえるか？を模索してます。
-----
どこの国の企業もそうなんでしょうか。もっともアメリカなど、３日も休んだら席がないと聞きますけど。
賢くたちまわるしかないですね。 (2007.08.29 19:22:59)
Re:うつへの関心が深まってますが……企業の対策は？
ティキ さん
こんばんは！
私も公務員なので休職に関しては恵まれているかな…？
ただ、薬を飲み続けるなどはやはり知られてないです。
復帰プログラム中に通院していた事が周りは不思議だったようです。
あとプログラム内容ですね。
ティキは二ヶ月でしたがひたすら放置。
本当に座っているだけなんです！←意外に苦痛(T-T)
そんな訳でプログラム失敗。
再び休職です。
(2007.08.29 20:06:57)
私も公務員なので休職に関しては恵まれているかな…？
ただ、薬を飲み続けるなどはやはり知られてないです。
復帰プログラム中に通院していた事が周りは不思議だったようです。
あとプログラム内容ですね。
ティキは二ヶ月でしたがひたすら放置。
本当に座っているだけなんです！←意外に苦痛(T-T)
そんな訳でプログラム失敗。
再び休職です。
(2007.08.29 20:06:57)
Re[1]:うつへの関心が深まってますが……企業の対策は？(08/29)
バラ8343
さん
ティキさん
＞こんばんは！
＞私も公務員なので休職に関しては恵まれているかな…？
＞ただ、薬を飲み続けるなどはやはり知られてないです。
＞復帰プログラム中に通院していた事が周りは不思議だったようです。
＞あとプログラム内容ですね。
＞ティキは二ヶ月でしたがひたすら放置。
＞本当に座っているだけなんです！←意外に苦痛(T-T)
＞そんな訳でプログラム失敗。
＞再び休職です。
-----
そういうこともあるんですね。驚きました。２ヶ月間、何もしてもらえず放置され、うつに逆戻りということですか。 (2007.08.30 09:08:28)
＞こんばんは！
＞私も公務員なので休職に関しては恵まれているかな…？
＞ただ、薬を飲み続けるなどはやはり知られてないです。
＞復帰プログラム中に通院していた事が周りは不思議だったようです。
＞あとプログラム内容ですね。
＞ティキは二ヶ月でしたがひたすら放置。
＞本当に座っているだけなんです！←意外に苦痛(T-T)
＞そんな訳でプログラム失敗。
＞再び休職です。
-----
そういうこともあるんですね。驚きました。２ヶ月間、何もしてもらえず放置され、うつに逆戻りということですか。 (2007.08.30 09:08:28)
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