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2009年09月01日

９月いっぱいで、今の勤務が終わることになった。

ずいぶん長いこと、同じ職場にいたんだなぁ。
社内では私だけ、みたいなので、ちょっと複雑だけど。

辞めたくて辞めたくて辞めたくていたから
更新しない旨を告げられた時は、楽になった感じと
会社側から私の存在を否定された気分で
すっごく複雑な気分でした。

それから出勤すること数日間。

もう走り続けなくていい事実。
継続して会う必要がない人達だから
いい人になる必要もない。

３０代半ばで、安定した生活でもなく
不安が煮詰まってたんだよね。
それに加えて、職場でのお局との関係。
ものすごくストレスを抱えてたみたい。
それをストレスと認識できるようになったのはすごいなぁと思う。
自傷や摂食障害の症状がないぶん
いらいらすることが増えて困ってた。
ミーティングを通して、「お任せして祈りながら行きていくしかない」って

あれだけ悩んでた、お局との関係も
辞めることが決まったら
お局、すっげぇ普通に優しいの。
告知されてない癌患者の気分だったよ。
「こんなに優しくするのは私が辞めるからだぁ」って。

やっぱり私は、嫌われて、虐められてたんだって思った。
そのせいで、契約終了になったとしても、
その事実をありのままに受け入れられるな、今は。

その人に嫌われても、私は生きていける。
うまく言えないけど、仲間は私を受け入れてくれるし
私も私自身を受け入れてあげれてる。
だから、一人の人に嫌われても、私は生きていっていい。

気がかりなのは、有給休暇がどの位使えるかって事。
一ヶ月に１６日間しか働けない契約だから
１６日間、全て有給休暇にしたいんだけど
「常識的な使い方をしてください」って言われちゃってさ。
派遣先と派遣元とで、私が出勤しなくちゃいけない日数の調整をしてもらってるけどさ
派遣先では、ずーっと休んでもいいよ。って言葉。
ただね、派遣元が、どうなるか。
有給休暇は当然の権利として使えるもんだと思ってたからさ。
すげーびっくり。
早く、「仕事に行かなくていい日」がやってこないかな。
これもお任せして祈るしかない。

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