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もう、まずこの状況を聞いてください!!!やっと、やっと退職したい!と会社に言いました。ちょうど12月の賞与査定前に、社長が全従業員と面談をするということで薬局長さんから面談前に伝えてもらいました。数々の転勤・転属もYさんの仕業であり、その裏では社長夫人が糸を引いていた素晴らしい会社。暴言を吐く薬剤師Yさん派閥に属さないものはすべて排除。一般的に企業などで昇進・昇格があり何人も役職候補がいて・・・という組織ならまだしも30人程度、しかも正社員は半分以下の規模でしかも店舗に4~5人しかいないのに。・・・面倒くさい「尊敬する」ということは、仕事ぶりや人格を見て 素晴らしい!!目標にしたい!って自分から感じることじゃないの?・・・ていうこの考えがまず否定。何が何でも Yさんに媚ヘツライ・祀りたてないといけない。ゴメンナサイ。出来ません!!退職の理由を面談で聞かれましたが・Yさんの作り上げた派閥組織が合わない。・異動や勤務曜日・時間の変更の伴う説明どころか話し合いもなく その回答もしないのに、「納得のうえ」と判断する理由が理解出来ない・正社員になる見込みがない以上のことを話しました。ところが社長から思いがけないひと言が。もうちょっと頑張れませんか?日頃から、自分に都合の悪いことから目を逸らす傾向にあることは知っていましたが正直ここまでヒドイと!!は・・・さらに辞めるというこのおいらにどうしたら会社がよくなると思いますか?どーでもいいです。。。このまま残ることは絶対にないとお返事し晴れて12月末で退職することになりましたところが、今の小児科・内科が12月に多忙という理由で週3→週5で働くことになりました。一時的な勤務時間の延長の場合加入義務がない・・・という理由で社会保障ナシです。もちろん賞与はないですが、寸志の1円も出ないそうです。
2008.11.29
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いろいろとご迷惑おかけいたしております・・・nobuです(汗)お久しぶりです。。。数々の励ましや心配のコメ、感謝しております。三叉神経痛は回復してきていますが、このところ胃腸がやられてきました。いつも相手している患者さんのように病気自慢ができそうになってきた自分が情けない・・・笑えねぇ。。。。いつまでも解決しない問題に目をそらしてきましたがとうとう辞める決心をしました!!!会社側にもうちょっと誠意があるなら・・・と思っていましたがそんな考えは捨てました!いまの店舗はイイ人ばかりなので忘年会や新年会の話題になると申し訳ない気になってしまいます。でも、終わりが見えてきたので、気が楽になりました。正式に辞めれると報告できる日がきたら、また書きます。もうちょっとだけ 時間をください。皆さんのところにも訪問できず 大変申し訳なく思っています。すみません。。。
2008.11.19
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いままでにもいろいろと騒動がありましたがイヤイヤ病に引き続き顔面神経痛になってしまいました。( ※※ 正式には三叉神経痛です)原因は言うまでもなく ストレス。じゃないかな~と。こういう場合、退職の理由になるんだろうか?ちょっとずつ今の職場がしんどくなってきました。先週までの2週間、社長夫人が疲れてきたという理由で最初の店に呼び戻されてました。施設の処方薬を4週間分(10月中旬~11月中旬まで)作らされ昼休みは自宅に帰り、午後の診療が始まっても帰ってこない夕方は子供の塾や習い事、英会話・・・送迎の為、不在ばかり。いいようにコキ使われてました。明日からは、2度目の異動。今回は期間も決まっていないのですが・・・どうなることやら。
2008.11.03
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