sankyumie39

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2004年10月19日

無視されて・・・

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(41662)

カテゴリ：カテゴリ未分類

明日が決算書類の提出期限だ、今日は早めに帰ろう、と
思いながらずるずると残業していたところ、一通のメールが受信。
私の元上司Ｙさんから、そのＹさんの直属の上司のほうに海外
要員の申請がきたらしい。Ｙさんがいうには、「この部署で
俺しか今のﾀｲﾐﾝｸﾞで異動できるのはいない」
といっていた。ただＹさんは海外希望していないのだから、断るんでしょう？
と確認したところ、言われたらいかないといけない、などとキャラにも
ないことを言い出したので、あわててＹさんのもとへ。
「だめですよ、ちゃんと断ってください。もし具体的にそういう異動の話で

と伝えておいた。
しかし、どうして人事権を握っている部長の目の前に私が座って
いるのに行きたがっている私を無視つづけるんだろう・・・。
私も今度の2月でここにきて丸4年だ。もういい加減解放してもらいたいと
心底思っている。九州のときなんかはまだ居たい、といった
にも係らず強引に本社にこさせられ、2月にきて3月の自己申告のときは
「すぐに異動希望」で申請したほど、本意の部署ではなかった。
しかしいらいらしてもしようがない、というもう一人の、落ち着いた自分が
いるのがまだ救いだと思う。

日中、めずらしいことがあった。私と同じ部署の優秀な同期が突然
体調不良で帰宅した。いままでにないことでちょっとびっくりした。

と皆口々にいう。だったら、業務内容について見直せよ、と思わず上司に
突っ込みたくなる。口ではなんとでも言える。これもまた仕事でも
プライベートでも最近特に感じることだ。
以前こんなことがあった。
過酷な業務が続き、会社に寝泊りする日が続いていた。

「大丈夫？無理しないでね。ある程度山場が超えたらゆっくり休んでね」
その時は非常にありがたかった。うれしかった。
うれしさをかみしめていると、
「あの資料、できたかな。明日必要なんだよね。早く作ってね」
といわれ、呆然とした記憶がある・・・。
しばらくして、山場が過ぎ、振休を申請しようとしたところ、同一人物が
「休めるほど余裕があるのかな？」
「やることはないの？」
等々、とても同一人物の発した言葉とは思えないくらいの発言だった。
ここに長い間いてはいけないな、とつくづく思った。

帰ってから遅い晩御飯を食べた。明日から会社の食堂で食べて帰る
と伝えるとちょっと安堵したようだった。夜遅くに夕食の用意をするには
それまで子供らを眠らせておかないといけないし、大変だったのだろう。
こちらも待たれていることを気にせず、仕事もできるしそのほうがよいだろう。

さてさて、明日からまた頑張ろうと思う。

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