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【ドラマ】VIVANT（…
あり１９７９さん
福岡市中央区 行政書… 福岡市 行政書士おちさん
♪毎日楽しく修行して… 歌う英会話社労士♪満莉香さん
蒼い空、藍い海 にゃんたまくらぶさん
おきら国～♪してっ… sizjon・neさん
社労士ヒナギクの“の… HINAGIKUさん
子育て母さんで終わ… とゆりままさん
ままさん行政書士の… ママさん行政書士さん
さむらい業日記 モダニストさん
足立区の社労士＆行… サムライよっちゃんさん
あり１９７９さん福岡市中央区 行政書… 福岡市 行政書士おちさん
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蒼い空、藍い海 にゃんたまくらぶさん
おきら国～♪してっ… sizjon・neさん
社労士ヒナギクの“の… HINAGIKUさん
子育て母さんで終わ… とゆりままさん
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足立区の社労士＆行… サムライよっちゃんさん
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ここはどこ？私は誰？
January 28, 2005
カテゴリ： カテゴリ未分類
労働セミナー。約１００名の参加。常連の社労士さんも。
テーマは「さまざまな差別の構造から成果主義の問題と課題を考える」弁護士 Ｎ氏。
☆成果主義がうまくいっている企業は１６％？
☆１９９７年から２００１年の４年間で、世紀、いや正規常用労働者の削減は約１７１万人。その一方では非正規労働者の増加が約２００万人。
「非正規」は雇用需給の調整弁から雇用の主力へ？（女性雇用者の５３％）
☆日本の職務評価のシステム→あいまい、差別的（特に男女差別）
☆残業代→使用者に対する経済的制裁の一種
☆成果主義と自己責任→サービス残業の増加
↓
↓
人間自体を破壊する制度
☆成果主義・業績主義の次にくる制度は？
どうにもうまくまとめられませんでした。（泣）
最近では成果主義を批判している書物が多数発行されるようになりました。
たしかに余程うまく運営しないと、職場の人間関係がおかしくなったり、違法適な行為が蔓延したり、ということがまま起こります。以前の職場でも少なからず経験しました。
年功序列が必ずしもベストとはいえませんが、成果主義は難しいです。
☆全労連が「全労働者の時給を１０００円以上に！」と要求するそうです。いきなりは無理でせう。。。
テーマは「さまざまな差別の構造から成果主義の問題と課題を考える」弁護士 Ｎ氏。
☆成果主義がうまくいっている企業は１６％？
☆１９９７年から２００１年の４年間で、世紀、いや正規常用労働者の削減は約１７１万人。その一方では非正規労働者の増加が約２００万人。
「非正規」は雇用需給の調整弁から雇用の主力へ？（女性雇用者の５３％）
☆日本の職務評価のシステム→あいまい、差別的（特に男女差別）
☆残業代→使用者に対する経済的制裁の一種
☆成果主義と自己責任→サービス残業の増加
↓
↓
人間自体を破壊する制度
☆成果主義・業績主義の次にくる制度は？
どうにもうまくまとめられませんでした。（泣）
最近では成果主義を批判している書物が多数発行されるようになりました。
たしかに余程うまく運営しないと、職場の人間関係がおかしくなったり、違法適な行為が蔓延したり、ということがまま起こります。以前の職場でも少なからず経験しました。
年功序列が必ずしもベストとはいえませんが、成果主義は難しいです。
☆全労連が「全労働者の時給を１０００円以上に！」と要求するそうです。いきなりは無理でせう。。。
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