竹田陽一ランチェスター系講演会・勉強会　東京・西村のNo.1経営ブログ

先のブログに書いたことがもう話題になっています。

東電や電力会社に監督官庁の経済産業省のOBを天下りさせていることです。

これは、「チェックや確認体制が甘くなっているのではないか？」と言う世論に答えるためのものでもあります。

これも元々あったことですが今回の事件で、いろいろ追い込まれているから出て来たことです。見直されないといけない事の一つです。

この追い込まれるときに、人や組織は分かります。

だから、人を変えようと言うときに、負う混むこと、プレッシャーをかけることがありますよね。

しかし、プレッシャーをかけても変われない人もいます。

よく「窮鼠猫を噛む」と言いますが、ネズミはプレッシャーに弱いそうです。特に集団でプレッシャーにあうとパニックになります。

火事場で、ネズミが大量に死んでいることがあるそうですが、ネズミというのはご存じのように、非常に賢い（ずる賢い？）動物ですが、集団になるとそうでもないようです。

違った観点になりますが（続く）