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十人十色と”自分の個性”

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いまの歳になって、経験をしてきて振り替えると

その中の1つに”十人十色”
ということ。

ね、普通はみんなこんな事知ってるんだって。。。。筈。。

よく合う人たちとかを見回すとそう感じるねぇ

仕事で合う人たちが多いので、そういう人たちの仕事のやり方を見聞きしているとそう感じる

同じ仕事のやり方を見てるととても面白い。

・ある人はその仕事で自分をアピールしたがる

・ある人はその仕事を通じてできる顧客の反応の意義をアピールする

・ある人はその仕事のチームの優位性をアピールする

・ある人はその仕事の仕組みを考えて合理性を追求する

・ある人はその仕事でライバルに勝つ事に意味を持つ

本当に様々なんだなぁと思う。

みんな言っている事は正しいわけ。

どの人の意見を実行したとしても”うまく行く”やりかたを言ってるし、やってる。

これは経営でも、仕事でも芸術でも趣味でも、ひろい世界でもそうなんじゃないかなぁ

基本の部分はキッチリ同じでも、その後の応用や実行の次元に入ってきたら、

その人の個性で伸びていくのではないかと思う。

だから、物事をうまくやっていこうとするなら、”自分の個性”というものを把握していると良いのではないか、と思う。

その人の素質や個性というのはなかなか判らないと人は言うけど
たんに客観的な意見を聞いてみればいいはず。

友人や知人に

「ねぇねぇ、僕ってどんな感じなの！？」

と聞けばいい。

何人かに聞けばあいまいだけど輪郭が見えてくる。

恥ずかしいところもあるけどね。

ひとは3ヶ月もあれば、習慣や表層の性格は変化するから
半年ごとにこの質問を知人にぶつけちゃう。

変化を楽しんだり
変化してないところを楽しんだり。

あ～あの人と僕はココがちがうんだな
あ～あの人のこういうところは似てるからヤレルかも。

てな具合に楽しんでますけどね

知恵や理屈をむりにとおせばカドがたつ
人の情を聞きすぎると人の意見に流されてしまう
とかくこの世はやりにくいものだ

と、かの夏目漱石さんは言ったっけ
人は十人十色、楽しみましょ♪

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