生涯現役を作る環境とは・・・

カレンダー

プロフィール

まろ0722

フォローする

カテゴリ

誕生日

(0)

USTREAM

(3)

お気に入りブログ

AIの活用 SHOTA2008さん

屋上庭園オープニン… ThaiMyさん

milestone　ブログ milestone2005さん
起業家支援する！ 桜木建二さん
ワマチャンの介護Ｗ… ワマチャンさん

コメント新着

http://buycialisonla.com/@ Re:施設訪問を終えて(03/09) generic overnight cialis softgeneric ci…

ミュッチの母 @ Re:今週も終わりかなと思いきや・・・(11/22) お疲れ様です！基金訓練の基礎研修から公…

まろ0722 @ Re[1]:今週も終わりかなと思いきや・・・(11/22) いそたーさんありがとうございます！体調…

まろ0722 @ Re[1]:今週も終わりかなと思いきや・・・(11/22) もちもち)^0^(さん色々とご事情あるので…

まろ0722 @ Re[1]:今週も終わりかなと思いきや・・・(11/22) いきいきリハビリケアさんありがとうござ…

バックナンバー

2026年05月
2026年04月
2026年03月

2026年02月
2026年01月

< 新しい記事

新着記事一覧(全520件)

過去の記事 >

2008年06月02日

みなさまこんばんは。

介護請求はまだですが、今日は施設のことを書こうかなと思います。

最近は良いこと書いてないなぁって思いますので。

先日より施設は賑やか。

来客（事業所見学、体験利用者）が毎日あって、合間にＰＴさんに麻痺側の運動の

方法など細かな指導に来ていただいたり。

せっかくの個別対応方式なのだからと最近はその人が望んでいる訓練をなるべく

取り入れて行なってます。

失語症の言語訓練などもそうです。

行かれているＳＴさんに指導をお願いしてデイに来ても少しでも訓練を行なって

その人の望むものをと考えるからです。

おかげで、こういった取り組みに介護予防としての方式も指示してくれる事業所

さんも出てきました。

何と言われてもこれがうちの良さ(^_^)

他所では出来ないことであり、最も望まれる形。

これをやってこそ、ここ独自の方式と思うのです。

15人定員、いずれ来る30人になっても何とかこれをここの特色として打ち出したい。

今はそう考えています。

だから、資料はもとより積極的に専門職と話をする機会を持ち関係を作る。

指導などにも来てもらう。

職員の質もあげる。　まさにうってつけなのです。

今は利用者も増え、これから職員も増えることとなります。

この質や考えを今後どのように浸透させていくかが課題です。

今、私もいろんな壁にぶつかりそして少し抜けた状態ではありますが、

もう一度見直したい気持ちがあります。

ぼちぼち山口へ行く時期なのかも知れません。

ここまでやってきたからこそ、見て見たいものがあるからです。

申請が落ち着いて利用者、職員が安定したら伺う予定です。

今週も新規利用者さんが続いてこられますが、少しでも気に入ってもらえる

サービスをと思います。

頑張っていきたいです。