生涯現役を作る環境とは・・・

現在はデイサービスを引き受けるにあたっての最終段階の

詳細を詰めているところです。

ここでの内容は今までのものとは違い

目的も方法も改めて考え直さないと

いけないのです。

スタッフが素直 であることですね。

それだけがこれからの中身の構築と

会社としての事業に光を与えてくれています。

中身はこれから蓋をあけてビックリなものに

しようと計画を進行させてますけどね。


で、

ここを引き受けようと思ったのは

先に書いた人の良さもあるのですが、

会社としての拡張や今までやってきた型でないから

受けようと思ったのもあります。

今までやってきた型は

 いろんな意味で教育や運営には

色々と苦労があって大変ではあるのですが、

今回のものはそこまでの特殊性が少ないので

きちんと管理運営をやっていけたら

そんなにややこしくいなるものではないからです。

それとこれからの展開において

会社としてのものもバランスで考えることも

必要であること。

自身のやり方だけではすべてを補うことは

到底不可能であって

まずは地力をつけることが大事であることと

役員と話をしてきました。


目標やビジョンと言われるものに変わりはありませんが

今はそのミッションの段階であるのですね（元気の子さんで言えば）

よって、ここはクリアをしていくことが

大前提となります。

で、当然次のミッションも設定はしています。


そう・・・ミッションです。


目標はまだまだ先。

こなすミッションはたくさんですね。


しかし、今のこの時の

苦労やくやしさ、力不足を体感しておくことが

必ず次への原動力になると思います。

今日は久々に送迎に出て利用者さんと

話をして（世間話程度）いく中で

事業をしていく実感をかみしめているところです。

どんな形のものであっても

そこに来る利用者さんには元気になってもらい

在宅生活に希望がもてる状態になってほしい。

家族や世話をしている人だって

そう思えるように

良くなってほしいのです。

そのために、

今与えられたこの現実を形にして

次のステップへ進もうと思います。


会社を引き受けてから1年と3か月が過ぎました。

ある設定の目標まで1年と9か月。

今のままではちょっと遅れているかな・・・

もう少し貪欲に動いていかないといけないようです。

まだまだのんびりはできません。

頑張って前に進みます