2012年03月09日
カテゴリ： お仕事日記
昨日休んだおかげで、書類のほうは結構あって7山ぐらい積まれていた。
それでも以前のことを思えば、1日休んで7山ならまだましかと思える。
で、昨日職員が間違えた書類を関係先に少し前に送付して、それに気がついたので、正しいものを送ったのはいけど、おわびの一言もなく送り付けたので、非常識ではないかとおしかりがあった。
もちろん、それはマナーというか常識に反していると思うので、なんでそういうことをしたのかとは注意したが、わび状を送るというのに職員が抵抗をしめしている。やっぱり謝れない人って困るわ。
なんとか急ぎの分をクリアして、昼からは休職中の人の復職のことで本店まで出向き産業医と話をする。
最初本人と医師が話し、次職場のものが話し最後に全員で話すという段取りだった。
本人が何をいったのか、こちらの順番の時に本人が職場が配慮してくれないとかいったということで、事情を説明した。
本人から聞いた話しとはだいぶ違うが、こういうタイプの人は難しいので特に気をつけてほしいとのことだった。
全員で話すときに、医師から再度配慮のことで本人に確認したが、その時はだいぶしどろもどろになっていて、相当思いこみがきついということは理解されたようだったが、結局すぐ復職の許可は下りなかった。
再び職場にもどって残った書類をクリアにして、月曜日の会議の資料を残業して印刷した。
それでも以前のことを思えば、1日休んで7山ならまだましかと思える。
で、昨日職員が間違えた書類を関係先に少し前に送付して、それに気がついたので、正しいものを送ったのはいけど、おわびの一言もなく送り付けたので、非常識ではないかとおしかりがあった。
もちろん、それはマナーというか常識に反していると思うので、なんでそういうことをしたのかとは注意したが、わび状を送るというのに職員が抵抗をしめしている。やっぱり謝れない人って困るわ。
なんとか急ぎの分をクリアして、昼からは休職中の人の復職のことで本店まで出向き産業医と話をする。
最初本人と医師が話し、次職場のものが話し最後に全員で話すという段取りだった。
本人が何をいったのか、こちらの順番の時に本人が職場が配慮してくれないとかいったということで、事情を説明した。
本人から聞いた話しとはだいぶ違うが、こういうタイプの人は難しいので特に気をつけてほしいとのことだった。
全員で話すときに、医師から再度配慮のことで本人に確認したが、その時はだいぶしどろもどろになっていて、相当思いこみがきついということは理解されたようだったが、結局すぐ復職の許可は下りなかった。
再び職場にもどって残った書類をクリアにして、月曜日の会議の資料を残業して印刷した。
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