ママのCity Hall日記

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ふょん @ Re[3]:10年の歳月(10/08) soieさんへ返信が遅くて申し訳ありません…

物流業界の苦肉の策？リカーマン１号さん

2011.02.01

　久しぶりに４人の新人が入ってきました。

　前回のグループは２００９年の暮れで、昨年２０１０年度の採用はなかったので１年ぶりの新人ちゃんです。（昨年も新人と言えるかどうか、他のオフィスから移動してきた人がいたことはいたのですが、いくらも経たずに辞めてしまいました。）

　今回のグループは新人とは言えあまり初々しくはなく、年齢も４０代から６０代の男女です。中には前職を早期定年退職して、再就職してきた人もいます。年金をもらいながら、月に数日働くわけです。
　４人の新人の４人ともが中高年というのも、さすがカナダです。

　私は日本に戻って生活をするということはもはや考えていないのですが、その最たる理由が中年の、しかも女性の再就職の難しさという問題です。
　正社員で就職ということはありえないし、派遣でも何でもと言っても、待遇に贅沢を言わずとも、職種の選り好みをしなかったとしても、４０代の女性の就職口がそうおいそれと見つかるわけがありません。見つかったとしても、お給料のこともあるので、やはり「何でも」というわけにはいかないのが実情ですし。

　カナダ最高！とは言いませんが、中年以降の女性の再就職は日本と比べれば容易です。（若いときに職歴がなく中年になってから就職するのはやはり難しいので、結婚後にカナダに来てそのまま長く専業主婦をしてしまえば容易とは言えないかもしれません。）
　外国での職歴も多少は考慮される場合もありますので、外国からの移民でもそれなりにチャンスはあります。

　職種が同じであれば年齢や、先輩後輩という区分けで気を使いあったりはしないのが常ですが、この場合は２０代の先輩の方が回りから冷やかされることになると思います。微笑ましいものです。

　今回のトレーニングには２年間の産休育休から戻ってきたばかりのＡＳもブランクを埋めるために参加しています。
　けっこうハードなようで、２週目に入ったばかりだというのに今日から欠席者が出ました。噂によると、早くも辞めるようです。