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2010年07月06日
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カテゴリ: 日常業務
7月から入社したM君、まだ数日ですが順調です。

これから1000本ノックのような仕事が待っています。。。
点と点が線でつながるまでは少し辛いと思うけどガンバレー。
やはり体育会系でしょうか・・・。


--



東京の三田労働基準監督署では、今年から「労務管理点検指導会」を
本格化させるとのこと。


これは、事業所に対する集団指導のようなものですが、次の書類を


1.労働条件通知書
2.就業規則
3.賃金台帳
4.タイムカード
5.36協定
6.年休の管理台帳
7.健康診断の結果表


それぞれ労務管理では重要な書類です。
確かに行政機関から「やりなさい」と言われるよりは、自ら取り組む
環境の方がやりやすいと思います。


いづれにしても、労務管理の重要性がいろいろな角度から急激に

問題が発生する前に、少しずつ始めてみてはいかがでしょうか?





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最終更新日  2019年07月16日 17時07分57秒
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