2026年04月の記事
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12日の日記
新学期が始まり夫も疲れ気味、私もそんな夫の影響で気分も下がり気味の中、父子で朝カラの後、待ち合わせて床屋へ連れてゆくはずだった日曜日。パソコンに向かっていたらいきなりブロックの表示。後からインスタを覗いたら、かなりの方が同じような被害に遭っていたようです・・。マイクロソフトに連絡するような表示、そうしないとこれは解消できないと・・。一度はシャットダウンして再起動したものの、やはり解消されず、表示された番号に電話してしまったんです。そこからがなんだかおかしい・・。色々と遠隔操作を求めての手段を伝えてきたのはマイクロソフトの職員と名乗る外国人。そこでなぜか名入りの写真を送ってきます。丁度出かける時間になって仕舞ったので、「あとどのくらい（時間）かかります？」と尋ねたのに、何を勘違いしたのか、「2年なら3万円、5年なら5万円」とまるで、ウイルス対策のソフトの値段を提示してきた上に、直ぐに支払い方法をネット銀行からの振込みにするか、アップルのその金額相当の券をコンビニで購入するように通告してきたんです。これは怪しい。。もしかして詐欺と判断して、出掛けるので一旦切ると伝えると帰宅時間を尋ねてきたり、パソコンをその間、弄らないようにと指示。取り敢えず、待ち合わせ先の夫に連絡し、長男を散髪へ・・。帰宅後、電話が先方から入ったので夫に出て貰い、「本当にマイクロソフトの人間か」と尋ねると「ごめんなさい。」と一度は引き下がったものの、その後、私が電話に出ることを望んでか、なんども電話してきていましたね。結局、パソコンを弄るとその後の遠隔操作ができなくなるので、それを防ぎたかったんでしょうが、すっかり無視して全部元から解消しましたよ。パソコンの不具合には土壇場になると、咄嗟に不意の手段を取ってしまう、今後は、未遂に終わったけど、こういう詐欺紛いの相手に知らない間に騙されてしまうこと、改めて怖く感じたし、今後は気を付けないと、と強く感じましたよ。(^_^.)壁にむかって..(*_*)
2026年04月12日
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11日の日記(2)
知的障害のある生徒が一般就労目指す「高等特別支援学校」 都城・延岡・日南に宮崎県内で初開校知的障害のある生徒が一般就労を目指す「高等特別支援学校」が宮崎県内で初めて開校しました。学校は都城市、延岡市、それに日南市に設けられています。 県内初の「高等特別支援学校」は都城市、延岡市、それに、日南市にある支援学校の分校として開校し、それぞれ3つの県立高校の空き教室が利用されます。 10日は各校で開校式が行われ、このうち、都城市の「都城きりしま支援学校都城商業校」では、一期生となる11人が式に臨みました。 「高等特別支援学校」では、選抜試験を受けて入学した生徒たちが、農業や流通サービス、それに、福祉の専門教科を学びながら、卒業後の一般就労を目指すということです。 （宮崎県教育委員会 吉村達也教育長） 「この学校が生徒たち一人ひとりの豊かな個性を尊重し、無限の可能性を伸ばす学びの場となることを心より願っております」 県は、来年度、県央地区でも高等特別支援学校を開校する予定です。宮崎放送（動画あり）[YAHOOジャパン]義務教育が終わった後も途絶えない支援が続くのは有難いですね。☄
2026年04月11日
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11日の日記
今週も長男、元気に帰宅しています。そして今日から障がい者水泳、今期のクールがスタート。清々しい初夏の陽気、水を得た魚のように楽しんでいましたよ。作業所からは今年度の方針説明のプリントが。今年から宿泊行事が無くなるとのこと。やはり運営側の大変さを考えれば３回に分けての引率に宿泊は安全面、また移動手段も価格とともに継続が難儀になり、致し方ない判断のようです。それでも、バスハイクは引き続き継続とのこと、それだけでも有難いことです。障がいも多岐に渡ると、何より介助や安全面が問われるので、今までもよく継続できていたと感謝です。職場が３階に移動しても変わらずにしっかりと業務に挑んでいるようで、今年度もなんとかスタートです。(*^^)v僕が僕のすべて..(^_-)-☆
2026年04月11日
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10日の日記(2)
障害児の保育に専門職の「みなし保育士」、作業療法士・言語聴覚士ら配置可能に…「細やかな対応」に期待保育所などで障害や発達上の課題を持つ子どもの受け入れが進んでいることから、こども家庭庁は４月から、作業療法士や言語聴覚士ら専門性の高い職種を「みなし保育士」として保育所などに配置可能にする取り組みを始めた。個人の特性に合った細やかな対応をできることが期待されるが、子どもと接する経験が浅い専門職もいるため、一般の保育士などとの連携が重要になりそうだ。運動機能発達「足元に気をつけてね」「体力がついてきたね」 ３月上旬の朝。東京都内の公園で走ったり遊んだりする園児たちに目配りしながら、作業療法士の奥秋優太さん（３６）が声をかけていた。作業療法士は日常動作や姿勢の改善などを図る国家資格の専門職。奥秋さんは「北千住どろんこ保育園」（足立区）に併設する児童発達支援事業所の施設長で、日頃から園児と接している。この日は４、５歳児計３２人を連れ、保育士とともに園と公園を結ぶ約５キロを徒歩で往復。障害を持つ子も含め、みな疲れた顔も見せずに昼食へ向かった。障害がなくても、体幹の支えが弱く、背筋を伸ばすのが難しい子も多い。園では上履きも靴下もはかない「はだし保育」を実践しており、奥秋さんは園児たちに足指で地面をつかんで歩かせることで、土踏まずの形成や運動機能の発達を促している。「土手などの上り下りにもコツがある。重心のかけ方を伝えると多くの子ができるようになり、成功体験を積み上げられる」と奥秋さんは強調する。負担減 保育現場で障害のある子どもらの受け入れが進んでいることを受け、政府は２０２３年度、保育所に併設された児童発達支援事業所について、職員の交流や部屋の共有を認める制度を導入した。奥秋さんもこの制度を活用して園児らを支援してきた。さらに、こども家庭庁は保育所の配置基準を改正し、作業療法士や、けがなどのリハビリを支援する理学療法士、発語の遅れなどを訓練する言語聴覚士などの専門職を、保育士の資格がなくても「みなし保育士」として４月から配置できるようにした。運動や認知に課題のある子らに専門職が対応することで、より充実した保育サービスの提供や保育士の負担軽減などにつなげるのが狙いだ。北千住どろんこ保育園の運営法人の担当者も「発達障害のある子への接し方に悩む保育士は多い。保育士にとっても、発達上の課題などについて専門職とともに考えられるメリットは大きい」と話す。職種間の連携カギこうした専門職は必ずしも保育経験があるわけではなく、配置を進めた場合、限られた人員で保育をどう分担するかが課題となる。同庁によると、すでにみなし保育士として配置が進んだ看護師や保健師は、園児の健康管理や医療的ケア児の対応などが主で、担任に就くことは想定されていない。新たに加わった専門職も同様で、保育士を補助しながら特性のある子どもらと向き合うことが期待されている。保育園長を務めた経験もある日本言語聴覚士協会の赤壁省吾理事は、専門職は支援対象者と１対１で接することが多く、最初からクラス全体を見渡す力を備えているわけではないと指摘。「円滑な園の運営のためには、保育士らと指導計画を共有するなどの協力が欠かせない」と語る。 同庁は経験豊富な保育士が新たな専門職をサポートするよう全国の自治体に通知しており、担当者は「課題をクリアしながら各保育現場に広げていきたい」と話している。「包括的保育」推進で受け入れ急増 共働き世帯の増加や、障害の有無で区別しない「インクルーシブ（包括的）保育」の推進などに伴い、保育現場で障害などを抱える子どもたちの受け入れが広がっている。 こども家庭庁によると、保育所や認定こども園などに通う身体・知的障害児や発達障害児は２０１４年度に５万６０９６人だったのが、２４年度に１１万２０４０人に倍増。また、日常的な医療行為が必要な「医療的ケア児」も１６年度の３２３人から、２４年度には１５３５人と５倍近くに増えた。[読売新聞オンライン]介助が必要な子どもたちが増える中で、それなりの手厚い支援が期待できますね。☄
2026年04月10日
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10日の日記
1年生の学校探検が始まっています。まずは、クラス毎に自由に学校内を散策します。次に、もっと知りたい場所を募り、同じ場所同士の仲間と一緒に質問や、訪問に当たっての順序を決めていきます。まだひらがなも覚束ないのに、書ける子を中心にグループに分かれてプリントに書き出していくんです。まだ入学したばかりの１年生にはかなり高度な課題です。それでも、助け合ってなんとかなるものです。小さいなりに頑張っていますよ。(^^)/It's You..
2026年04月10日
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9日の日記(2)
虚偽申請で障害者就労支援の給付金約3500万円を詐取、会社役員の男を逮捕 札幌市就労支援事業所の給付費およそ3,500万円を札幌市からだまし取ったとして、運営会社の代表の男が詐欺の疑いで逮捕されました。 逮捕されたのは、札幌市中央区の会社役員で、就労継続支援事業所「ラポール」などを運営する会社の代表、曽根将路容疑者（58）です。 曽根容疑者は2022年2月から去年9月にかけて、事業所に配置が義務付けられている「サービス管理責任者」の資格をみたすものがいると偽ったうえ、実際には利用のない十数人分の支援を行ったと札幌市にうその申請をし、訓練等給付費およそ3,500万円をだまし取った疑いが持たれています。 警察は、別の事件の捜査から今回の容疑を特定しましたが、曽根容疑者の認否は明らかにしていません。 警察は余罪についても詳しく調べています。HTB北海道ニュース[YAHOOニュース]（HTB北海道ニュース）不景気の煽りとは言え、何とも許しがたい事件が途絶えませんね。☄
2026年04月09日
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9日の日記
今年、2回目の産休と育休を経て復帰した栄養士さんがいます。秋にお子さんを連れて職員室を訪れていてやっとお二人目も保育園に入園となり、変わりなく給食室に詰めていますよ。1年生はまだだけど、2年生以上は昨日から早速給食開始、今年から給食係のエプロンも自前となり、お母様お手製の可愛らしい個性的なエプロンや市販の帽子とセットの素敵な物や今まで支給されていた本来の真っ白なエプロンをそのまま購入されたりと様々です。今までは学校のものを毎年着回ししていたけど、かなりボロボロになり、サイズも合う合わない、やボタン紛失や袖口のゴムの伸びなど補修が必要でも、以前のように家庭で補修なされない事態となり、今般、究極の変更となったようです。昔は、きちんと家庭で補正して持たせたものでも、時代とともに、アイロンも掛けず、はたまた洗わずにそのまま・・などなど、不衛生なエプロンが増えてきたんです。その内、給食係もできなくなるじゃ、と言う懸念が湧いてきますよ。('_')玉手箱..
2026年04月09日
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8日の日記(2)
生協パルシステム神奈川が障害者の作品を展示 リースで収益を還元 生活協同組合パルシステム神奈川（藤田順子理事長、横浜市）は3月26日、障害者による絵画などを年単位で借りて展示する新規事業「パル・アート」を始めた。2026年度は本部を含め県内4拠点でそれぞれ地元の作業所などを通じて作品を借りて展示する。 リース代を支払うことで、作業所に通う障害者の工賃が上がったり、障害者の活躍の場が広がったりすることを促す。同社の収益を還元して地域を活性化する考えだ。 同日、横浜市内の本部で開いたお披露目会で、担当者は「3カ月ごとに作品を入れ替える予定で、一人でも多くの障害者が活躍できる場をつくりたい」と説明した。 同社本部に飾る作品を提供するのはNPO法人ぷかぷか（高崎明理事長、同市）。年間約4万円のリース代を得て、まずは5点を貸し出した。 3カ月後には別の作品を提供する。お披露目会では、同法人の生活介護事業所に通う三好綾さん（47、知的障害）らが自身の作品を紹介した。 リース代の原資は、障害者雇用促進法の法定雇用率を上回って障害者を雇う企業に支払われる「調整金」だ。同社は現在、13人の雇用義務があるところ21人を雇い、年間100万～150万円の調整金が入っている。 調整金はこれまで障害のある社員が働きやすくなるような備品の購入などに充ててきたが、今回、地元にいる雇用されていない障害者にも目を向けた。 安定して働くことが難しい人でもアートを通じて社会とつながりを持てるようにすることを重視した。福祉新聞[YAHOOジャパン]お披露目会で猫の絵を紹介した三好さん（右端）大手の生協がこういう事業に携わる、すてきな試みですね。☄
2026年04月08日
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8日の日記
まずは１日の流れに慣れる１週間。のんびりタイム登校して朝の準備をしたらお絵かきしたり、絵本を読んだり、折り紙など・・。そして少しずつひらがな、すうじの時間。がんばりタイム。合間の５分休みをトイレ、水飲みに・・。そんな流れにまず、慣れること、それだけでも大変な１年生です。(^'^)えらいこっちゃのいちねんせい..(＠_＠;)
2026年04月08日
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7日の日記(2)
にこやか収集にこやか収集とは「にこやか収集」とは、親族や身近な人等によるごみ出しの協力が得られずかつ日常のごみ出しが困難な高齢者や障害のある世帯に対して、職員が玄関先まで出向き、ごみの収集を行うサービスです。※粗大ごみ、片づけごみは対象外です。（対象世帯、申請条件、方法はリンク先のホームページへ）[西宮市]何気ないゴミ出しも負担になる場合がありますね。自治体によってゴミ収集方法も異なるのでしょうが、できたら申請して家の前に排出できるようになるといいのでしょうね。☄（ちなみに我が家はそうして貰っています）
2026年04月07日
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7日の日記
夫も昨日は新年度、始業式に入学式だったようです。お局さまのおばさまからは「終業式と同様、入学式はブレザーでおねがいします」と念を押された様でびっしりとネクタイを締めての登校。子どもたちからは、【まるで別人みたい」とかなりからかわれたようですよ。確かに普段、トレーナーやポロシャツの先生が正装すると、見映えしますね。去年の担任は全面的に任せてくれたけど異動してきた担任は、割と自分から手掛けたいタイプのようで、付かず離れずで、見守っているようです。担任が変わると支援の仕方も微妙に変わったりするけど、私は、逆に頼まれない以上、あまり関わらないようにしています。全面的に本人の力を信じて待つ姿勢でいますよ。^_^;悲願..♡
2026年04月07日
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6日の日記(2)
ノーベル賞の制御性T細胞、自閉症の子どもは少なく 米大学が解明米カリフォルニア大学の研究チームは、自閉症の子どもの体には免疫の働きを抑える「制御性T細胞」が少ないという研究成果を発表した。細胞を増やせば症状の改善につながる可能性も示した。制御性T細胞は坂口志文・大阪大学特任教授が発見し、2025年のノーベル生理学・医学賞の受賞テーマになった。研究成果を国際学術誌「ジャーナル・オブ・ニューロインフラメーション」に掲載した。研究チームは自閉症の36人と自閉症でない18人の子どもを対象に、制御性T細胞の数などを調べた。その結果、自閉症の子どもは細胞数が減っていた。自閉症は下痢や便秘など消化器系の機能障害を併発しやすいと知られている。消化器系の症状がある子どもは、炎症を抑えるたんぱく質を作る制御性T細胞が少ないことも分かった。自閉症の症状を再現したマウスに制御性T細胞を与える実験もした。すると雄のマウスは腸や脾臓（ひぞう）で細胞が増えて免疫のバランスが整い、症状にも改善がみられた。今回の知見を応用すれば、自閉症の治療法の開発につながる可能性がある。制御性T細胞は過剰な免疫反応を抑える細胞として坂口氏が発見した。この細胞が減るなどしてブレーキ機能が利かなくなると、免疫細胞が暴走して体の組織や臓器を攻撃し、1型糖尿病や関節リウマチといった自己免疫疾患の発症につながる。これらの病気を治すために制御性T細胞を医薬品として使おうとする動きが広がっている。[日本経済新聞]米カリフォルニア大は制御性T細胞と自閉症の関係を明らかにした=同大評議会提供坂口特任教授が開発された制御性T細胞、今後の有効利用に期待が膨らみますね。☄
2026年04月06日
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6日の日記
いよいよ新学期。始業式に入学式が午前中の内に慌しく挙行されたんです。今年も１年生は4クラス、新任、転任の先生方に新たに校長、副校長も着任し、真新しい４月の始まりです。校長も、副校長も私の前任校を経験されていて、副校長は、私が着任中に担任だった方で私が去る年には副校長に昇格されていたんです。なので、お顔を見てびっくり昔のままの、「Ｎ先生ですよね」と呼び捨てにしてしまったほどです。ダメダメ、ちゃんと副校長とこれからはお呼びしないと、ですね。そんなこんなで前任校の色がかなり濃くなり、更に一人、前任校の支援学級にいた男性の支援員まで異動してくれたので、びっくりするような新年度の始まりです。そんな副校長のＮ先生に、思わず、【あの車椅子のＹくんはどうされましたか」と今年卒業の年を迎え、ずっと気になっていたので尋ねると、「ちゃんと中学へ進学しましたよ、私立へね」「えっ・・・」直系の公立の中学はバリアフリーではなかったので、なんとバリアフリーの私学を受験したとのこと。やってくれましたね車椅子で通える範囲だと、多分、N大の系列中学でしょう。生きていく中でこれからも色々とあるだろうけど、ここまでの頑張りを糧に更に自分の人生を切り拓いて欲しいものです。おめでとうございます。(^_^)/それでも生きていくんだ..(^_-)-☆
2026年04月06日
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5日の日記(2)
自閉スペクトラム症、脳からの過剰な「合図」が一因 東海大学など東海大学などは自閉スペクトラム症（ASD）は胎児の時期に脳から特定の「合図」が過剰に出ることが一因で発症することを突き止めた。異常を抑える化合物を投与して症状が緩和するとマウスで確かめた。ASDの根本的な治療につながる可能性がある。ASDの人は人口100人あたり1〜3人ほどいるとされる。会話する相手の感情を読み取りにくく、対人関係の構築やコミュニケーションを取るのが難しかったり、特定の行動や物に執着したりする。発症すると根本的な治療はできないとされる。これまでは遺伝や妊婦の薬剤摂取、病原体への感染など様々な要因が絡み合って発症するとされてきた。研究チームはASDの原因を探るため、似た症状が出るマウスの胎児の脳を調べた。すると様々な細胞の運命や変化、増殖に関わる「ノッチシグナル」という合図が過剰に活性化していることがわかった。過剰な合図の影響で、高度な情報処理をする大脳皮質で不要な情報をはじく神経細胞が大幅に減ることも明らかになった。円滑な意思疎通には聞きたいことや見たいもの以外の情報を消すことが重要だ。だが、この神経細胞が減ると不要な情報を拾ってしまいがちになるという。薬剤で効果も確認した。過剰な合図を抑える化合物を妊娠中のマウスに1回注射すると、症状が改善した。ASDのモデルマウスは毛繕いを繰り返し、首元がはげる個体がいる。化合物を注射すると、はげた個体の割合が27%から7%に減った。今後は出生後のマウスに投与して効果を確認する方針だ。同大の飯島崇利准教授は「早期診断や根本治療につながる可能性が示された」と話す。成果は英科学誌「ネイチャー・コミュニケーションズ」に掲載された。[日本経済新聞]東海大などは自閉スペクトラム症の治療につながる成果を発表した=東海大提供少しでも自閉症の早期診断や根本治療に繋がる可能性が示されたのは快挙ですね。☄
2026年04月05日
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5日の日記
作業所から早くも来月の選択食のアンケート。今回は、カレーうどんちゃんぽん風うどんからの選択です。ちゃんぽん風うどんは初耳、多分、野菜やシーフードも多くて、ちょっとした食べ応えでしょうかね。そして長男の選択は、 カレーうどんでしたよ。カレーうどんも汁が飛んで食べにくいので家ではカレーライスばかりだけど、今回ばかりは、カレーうどんに軍配が上がったようです。(^^今を抱きしめて..(^^)/✌
2026年04月05日
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4日の日記(2)
故キム・チャンミン監督の暴行死を把握していない発達障害の息子…「大声出して不安」故キム・チャンミン監督が20代の男らから集団暴行を受けて亡くなった中、発達障害がある息子はまだ父の死亡事実を把握していないという。1日に放送されたJTBC番組「事件班長」はキム・チャンミン監督の死亡事件を集中的に扱った。キム監督は昨年10月20日未明、京畿道九里市（クリシ）のある食堂で息子と食事中、隣のテーブルの客との間でトラブルが生じた。自閉傾向がある息子を連れていたキム監督はもみ合う過程で集団暴行を受け、脳出血で倒れ、結局、息を引き取った。 目撃者Aさんは「当時、加害者のグループは6人だった」とし「被害者はもみ合いではなく一方的に制圧された」と証言した。Aさんによると、加害者らは息子が見ている前でキム監督を「バックチョーク」で倒した後、暴行を続け、一部は暴行を受けるキム監督を見て笑っていたという。ソン・スホ弁護士は「遺族は謝罪の連絡を一度も受けていない。加害者が拘束されたとすれば対応や立場が違っていたはず」とし「こうした状況を防ぐためにも拘束の必要性を考慮するべきだった」と指摘した。また「現在、祖父母の保護を受けている息子はまだ父の死亡事実を把握できていない状態」と伝えた。キム監督の父は「孫はその日のショックのためか時々大声を出して不安を感じている。以前はよく笑う子だった」と話した。続いて「私たちは司法システムがこの事件をまともに処理してくれると信じたが、警察は現場で加害者の人的事項だけを把握して終えた」と怒りを表した。また「人が死んだのに判事は証拠隠滅の心配がないとして拘束しなかった。加害者が依然として普通に暮らしているという現実があまりにも苦痛だ」と訴えた。中央日報[YAHOOジャパン]キム・チャンミン監督（フェィスブックより）映画監督の故キム・チャンミンさん(40)が暴行を受ける様子（ニュース記事より）報道からは息子さんの年齢が分りかねるけどまた笑顔が戻ってくれるといいですね。☄
2026年04月04日
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4日の日記
今週も長男、元気に帰宅しています。新年度を迎え、グループホームにもニューフェイス、なんと中学校時の担任が採用された様でこの日、長男を送り出してくれたようです。長男、「さか○ かんいち、いた」と報告してくれましたよ。連絡帳にも「さか○さん、今般採用になり、ご本人も再会を喜んでいますよ。」と一言。生きていればまた逢える実感できたできごとでしたね。(^_-)-☆青春の絆..
2026年04月04日
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3日の日記(2)
【発達障害のリアル】ADHD当事者が、親を失望させたある行為年間100世帯以上の相談にのる発達障害専門のFPで、ADHD当事者でもある岩切健一郎氏が書いた『発達障害かもだけど、お金のこと ちゃんとしたい人の本』が発売中だ。本書には「ここまで寄り添ってくれるお金の本は初めて！」「お金に苦手感のある人は全員読んだ方がいい」など、発達障害の有無にかかわらず、多くの口コミが寄せられている。 服やブランド品に強い関心があるわけでもないし、ショッピングそのものにあまり興味がない。だから、自分はお金で大きく失敗しないはず。そう思っていました。 しかし、物欲がなくてもお金は減るんです。 友人との食事、サブスク、疲れたときのマッサージ。 どれももっともらしい出費だからこそ、かえって自分に甘くなっていました。 大学を出てから就職するまで、資格試験の受験生をしていた時期のことです。 ある日、親が管理してくれていた自分名義の口座のキャッシュカードを見つけました。親戚からもらったお年玉やアルバイト代などが入っていた口座です。 あるとき飲み代のために、この口座から軽い気持ちで引き出してしまい、そこから歯止めが利かなくなりました。 残高が大きく減ったことは、通帳記入をしていた親にすぐ見つかってしまいました。 親は強く責めることはしませんでした。でも落胆した気配ははっきり伝わってきました。 何も言わず、取り出しにくいよう通帳とカードを束ねて引き出しの奥にしまう姿が、かえって胸に刺さりました。 当時の私は、自分がなぜそんなことをしてしまうのか、うまく説明する言葉を持っていませんでした。 後年、自分が発達障害であることが分かり、使いたいという衝動が抑えられなかった理由が、少し分かったような気がしました。説教ではなく、仕組みが救う『発達障害かもだけど、お金のこと ちゃんとしたい人の本』には、「『貯められない』をラクにする仕組みの作り方」という項目があります。 お金の苦手さんは、貯金のために口座を分けたり、財形などの仕組みを作ったりしても、口座に手を付けてしまうことがあります。 自分で引き出せてしまう環境だと「引き出さないように我慢するぞ」といった具合に意思が生じることになります。 だから、引き出したいと思ってもすぐに引き出せない環境を作るのです。『発達障害かもだけど、お金のこと ちゃんとしたい人の本』（P.56） 貯金に手を付けた経験のある自分にとって、これは「救い」でした。 ここにあるのは、「引き出してしまった自分が悪い」という説教ではなく、「引き出してしまうなら、そうならない仕組みを作ろう」という発想です。 使わないためには、使えなくすればいい。 シンプルですが、それだけになかなか正面切って伝えてくれる機会も少ないものです。 本書は、そんな「実は、こうですよね？」という現実を見つめながら、責めるのではなく、仕組みで助けようとしてくれる本でした。具体的な仕組み作りについても紹介されていて、できない自分に劣等感を覚えることなく、気楽にお金のことを解決できるきっかけになるはずです。4月2日～8日は発達障害啓発週間。それに伴い、著述家で、ADHD当事者でもある小鳥遊（たかなし）さんに寄稿いただいた。（ダイヤモンド社書籍編集局）※現在、正式な診断名は「発達障害」から「神経発達症」へ変更になっていますが、この連載では広く知られている「発達障害」という表現を用います。[Livedoor News]発達障害かもだけど、お金のことちゃんとしたい人の本 [ 岩切健一郎 ]何かをきっかけに気付きが生まれれば理想的ですね。☄
2026年04月03日
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3日の日記
まもなく新学期を控えて夫は通勤ルートの下調べしています。全く別のルートで通うことになるけど、思ったより今までと変わりない通勤時間で済みそうです。採用されたばかりの頃は支援級の6年生のクラスを頼まれていたので先月は卒業式にも出て短い間だったけど関わった児童たちを見送っていたんです。出会いあれば、別れありですね。新学期は、今まで見ていた他害する男児を引き続き頼まれたようでも担任は、教育委員会へ異動とのこと。現場から離れていく若手の教師もまた珍しいですね。ご本人の希望かも知れませんね。結局、夫は希望も聞かれずに校長も異動になったようで、先ずはやっと慣れた場所で新年度を迎えることになりますよ。(#^.^#)とどけ、ぜんぶ。..(^^)/✌
2026年04月03日
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2日の日記(2)
精神・発達障害者6割が「クローズ就労」 当事者団体アンケート精神・発達障害の当事者団体が当事者を対象に就労に関するアンケートをしたところ、6割超が自身の障害を開示せずに働く「クローズ就労」をした経験があると回答した。障害を開示しづらい理由として「解雇や雇い止めなど雇用に不利益があると感じる」と答える人が多く、団体の代表は「障害の有無にかかわらず、より良い働き方を会社側と一緒に相談しながら作っていける職場環境が求められる」と指摘している。解雇や嫌がらせの不安 アンケートは一般社団法人「精神障害当事者会ポルケ」（東京都大田区）が実施。2025年12月～今年1月にインターネットを通じて募集し、26都道府県の181人から回答を得た。30日にポルケのサイトで公開した。回答者は20～60代で、うつ病、双極性障害、統合失調症、発達障害などの障害がある。10年以上通院している人が43％で、クローズ就労経験者は64％だった。障害をオープンにしない、またはしづらい理由を選択肢を設けて複数選択可で質問したところ、55％が「解雇や契約更新されないなど、雇用に不利益があると感じるから」と回答。51％が「嫌がらせやいじめ・からかいの対象になるのではと不安だから」、45％が「職場での人間関係が悪くなりそうだから」と答えた。「周囲から能力が低い・頼りないと思われそうだから」「『障害者』というラベルで見られたくないから」も多かった。自由記述には「面接で事前に伝えると採用されにくい」「訴えても聞き入れてもらえなかった」「（障害者雇用は）賃金体系が低い職場が多い」という声が寄せられた。 厚生労働省によると、自身の障害を会社側に伝える必要はなく、会社側も障害などについて確認できるのは車の運転を伴う業務でてんかんの有無を確認するといった特別な職業上の必要性がある場合に限られる。アンケートでは就労で困難を感じたことがあるかについても質問し、81％が「ある」と回答した。職場に合理的配慮を求めた経験については58％が「ない」と回答しており、配慮を求めるハードルの高さがうかがえた。理由としては「同僚や上司の理解を得るのが難しい」「配慮を求めたことでコミュニケーションのトラブルや、その後の働き方で不利な扱いを受けないか不安」などの意見が多かった。山田代表理事は「障害者の働き方に限らず、障害のある人もない人もコミュニケーションが取りやすい健全な職場環境が必要だ」と話している。当事者の意思尊重を精神障害者の就労に詳しい国立精神・神経医療研究センターの山口創生・精神保健サービス評価研究室長は「一般雇用と比べ、障害者雇用は給料面や働ける職種の幅が狭い。そのため、自分の希望する仕事を選ぶために『クローズ』を望む人が多い」と話す。障害者雇用は増えているものの多くの企業では待遇が低く就職後にキャリアアップできる仕組みも少ないという。山口室長は「偏見や差別がある中、障害の開示の有無のみならず、メンタルヘルスの不調について言えない人もいる。言いたくない人は言わなくてもよいという形があるべきだ」と当事者の意思を尊重することの重要性を指摘。その上で「オープンでもクローズでも、もっと言えば障害のあるなしに関わらず合理的配慮は必要だ。例えば、子どもに何かあって急きょ早退することと、通院のために早退することは、理由は違えど行動は同じ。社員全体にどういう配慮が必要か聞いて、それぞれに配慮があることが理想だ」と提案する。[毎日新聞]考えてみれば昔はそれこそ、障害者雇用などはなかった訳で、オープンにしなくても自然に受け入れられる環境が整っているのが当たり前な社会であって欲しいものですね。☄
2026年04月02日
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2日の日記
春休みとて、週に二回はお仕事に。。こちらは末っ子との対話の一環になっています。今月からの自転車の青切符の煽りを受けて、末っ子も今まで以上にデリバリーに慎重になり、デリバリーを頼まれない、決った曜日の決まった時間しかスケジュールを出さなくなったので、さすがに店舗側も末っ子の意思を尊重して、デリバリーを頼みそうな日はカット、またどうしてもキッチン要員が必要な時には直接連絡が来るようになっています。やっぱり免許を持っていないと自転車でのデリバリーも考え物、と感じたのでしょうね。それにしても、私の店舗でもデリバリー要員が足りなくて常に募集が入っています。そして経験者対象の隙間バイトも検討していて、人が足りない部分の穴埋めに活用の手段も。どこも、人力の確保に必死ですね。(^_-)-☆0.2mm...。o○
2026年04月02日
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1日の日記(2）
自閉症生かし母校で支援員に 特性と共にどう進むか、模索の春 自閉スペクトラム（ASD）のある埼玉県熊谷市の新井麻衣良さんは、当事者であることを生かしながら、母校の中学校で6年間、特別支援教育に携わった経験を持つ。この春は生徒から教わった新たな視点を胸に、将来に向けた模索の時間を過ごす。4月2日は世界自閉症啓発デー。 新井さんは「ガイドブックなしで外国に放り出された不安さ」と表現する。「同級生や先生が何を考え、どういうやりとりを期待しているかが見えにくい」。小学校では不登校を経験した。 中学時代は障害のある生徒をサポートする通級指導教室で過ごし、信頼できる先生に出会えた。先生は「麻衣良は障害のある人とない人のつなぎ役になれる」と語りかけてくれた。存在を肯定する言葉をかけられる人に、自分もなりたいと思った。大学卒業後の2018年、母校で自らが通級指導教室の支援員になった。 専門性を高めようと25年にいったん離職し、民間資格の「特別支援教育士」を取得。「つなぎ役」以外にも自分の可能性があるのかもしれない。特性と共に、どう進もうか。新井さんは焦らずに考えるつもりだ。KYODO[YAHOOニュース]通級支援教室の支援員として働いた母校の校舎を見る新井麻衣良さん役割が出来ると自ずと道は開けますね。☄
2026年04月01日
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1日の日記
運営の大元の理事長が変わったり、作業所も一つの会社の如く、忙しない新年度です。久しぶりい新しく若い利用者を２名迎え、新しいグループ作りに名を設け、長男は、紡(つむぎ)グループに辞令書を貰っています。今までそこまで事務的に取り決めてはいなかったので、長年利用している側としてはちょっと戸惑い、身が引き締まる思いのようです。個別支援計画書も頂き、車に職員と同乗しての納品、に加え、今まであまり取り組んでいない箱折作業にも負担にならない見通しのつきやすい量で取り組むとのこと。最近、長男の右目の上に腫れものができていて、グループホームからの指摘で目の回り用の軟膏を持たせています。この季節さながらのアレルギーで目を擦ったか、はたまた、この時期のストレスもあるのかと、見守って頂いていますよ。!(^^)!愛々..
2026年04月01日
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