しろくまママとくーたん・あーくんの部屋

しろくまママとくーたん・あーくんの部屋

Apr 19, 2009
XML
カテゴリ: 仕事
昨日の続きです!

アンパンマンミュージカルに行った帰りから子供たちの様子がおかしい…
あーくんは38.0℃熱があり、かなり不機嫌…号泣
くーたんは下痢がまた始まった…
しょんぼり次の日(月曜日)の仕事どうしよう…

私は先週家庭訪問で早退したところだし、正直休み辛い…
すると旦那さんが休んでくれることになりました。

そして仕事を終えるとくーたん、40度の熱がおさまらないとのこと
次の日(火曜日)も39~40度の熱がおさまらず、旦那さんもさすがに夜勤では休めないし私が休むことに…



でもその病院でもらった薬が効いたのか、次の日(水曜日)は熱が下がりくーたんは実家に預け仕事に行きました!

木曜日は念のためくーたんを休ませましたが、やっと落ち着いたかなと思ったら…
次はいつも夜はよく寝るあーくんが夜中に大泣き!!号泣
抱っこすると熱い!!

金曜日の朝になり、あーくんの熱は39度に上がります。
本当は仕事休んでみてあげたいんだけど、どうも休みにくいんです…

小さな子がいる看護師さんはたくさんいるけど、誰一人やすまないし、人数もギリギリだしおまけに新人なので言いにくくて…

仕方なく今日も夕方から夜勤の旦那さんが朝から病院に連れて行ってくれて、旦那さんが出かけた後、私が仕事終わって帰ってくるまで実家で見てもらいました。

帰りも定時の終了時間は17時ですがいつも18時は回ってしまいます。
今週でも子供たちがこんな状態でも帰りが19時を回ってしまう日が2日もありました

くーたんの幼稚園の延長保育が最長19時です。

誰一人「子供のお迎えで…」なんて帰る人がいないのでみんなどうしてるのかなって思います…

世間ではもっともっとがんばってるお母さんもいるのは分かってます。
甘いと言われればそうかもしれません。
でも、子供たちがこんな状態でこんなことしてていいの?ってすごく考えてしまいました

子供たちの病気に関しては回復してますが、今後もこんな病気は度々あると思います。


仲のいい友達にも相談してみました。
すると「もし無理して仕事に行って子供に何かあったら、『あの時ちゃんと休んで見てあげたら良かった』って絶対後悔するよ!」って言われました。


正直辞めようか迷ってます。

仕事自体は嫌ではないし、少しずつ慣れてきたし、やっと患者さんの名前も覚えてようやくって時でしたが…

生活があるので仕事はしないとちょっと厳しいです。
子供の病気に関してはどこで働いてもつきものです。
でも、せめて残業だけでも何とかなるのなら残業のないところに変わりたいなって思ってます。
以前勤めていた病院では残業もなく、もっと子供の事で休む事に寛容だったので、そこへ戻る事も考えてます。

ただ、今の職場を紹介してくれた友達がいるのでそれが引っかかってます。
職場でも本当に気を遣ってくれてるのが分かります。

それだけに…

来月のシフトも完成してるので今すぐということはありませんがちょっと考えようと思ってます

久々の連続日記がこんな暗い内容でごめんなさい…

せめて写真だけでも明るく…


090419_154514.jpg


鉢の寄せ植え…
090419_154551.jpg


今日は旦那さんがケーキを買ってくれました
一応今更ながらホワイトデーだって

090419_202938.jpg












お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  Apr 20, 2009 12:57:00 AM
コメント(20) | コメントを書く


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x

PR

Calendar

Favorite Blog

ASUKAⅡ伊豆諸島周遊… Hush,Little Babyさん

Happy Life * あ こ *さん
大・花ママの平凡生活 まきちゃん228さん
あやねパパの釣り日記 あやねパパ2008さん
わたしの時間* *ま〜ぶる*さん

Comments

Hush,Little Baby @ Re:前回の忘れ物(06/30) くーたんとっても可愛いです~^^* やっぱ…
しろくまママ! @ Re:かわいい!!(06/30) みぃちゃん918さん あはは~!そうですね…

Profile

しろくまママ!

しろくまママ!


© Rakuten Group, Inc.
X

Design a Mobile Website
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: