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ヨッスィ〜ＥＶＯ
阪神タイガースを愛する男のブログです。ただし故あってここ数年タイガースネタよりも違うネタが多くなってます（苦笑）
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2008.04.19
テーマ： ひとり言・・？(16743)
カテゴリ： バリバリ仕事の話
ウチの会社のグループの話なんですが
先日グループ会社の一つを解散するとの通知がありました
経常利益も出していたのですがオイラ達には理由が分からないまま
解散が決定いたしました
地方出身の企業なのでオイラには考え方が理解できない部分もあります
今後の展望云々よりも自身の実績に走る傾向はなんとなくですが
理解できるようになってきましたが……
グループ全体でも会社としても方向性が社員まで伝わっていません
なので入社してから「社」の方針が分からないまま過ごしています
ここ数年で急に企業は激しい環境変化に頭を悩ませています
これまではＯＫだった事もこれからはＮＧになります
全ての業務内容には責任者や管理者を設ける事になり
作業効率を上げる為の処置なのか手枷足枷なのか分からない
状況に陥っているんじゃないでしょうか
何の為に？
オジサン達は急激な環境の変化に頭を悩ましてばかりです
御可愛そうに……
何の為の内部統制なのか理解してないままプロジェクトチームを
作っても方向性が定まる訳がありません
かく言うオイラのいる会社も然りです
管理番号がしっかりとつくようになりました
これ自体が既に一般企業と３０年くらい遅れているんですが…
で、新しく作った伝票がまた「カーボン複写式」（爆笑）
え！？自分達がナニしちゃったか分かってる？
世の中の大多数の中小企業さんはきっとウチの会社よかは
でもオフィス環境をソリューションする会社として考えると
お粗末過ぎてお恥ずかしい話ですね
それで「オフィスセキュリティ」？
なんの為にそのセキュリティ製品をプレゼンするのか
本当に理解して言ってるんですか？
金庫や警備会社とは違った意味でのセキュリティ製品だって事は
理解してるんだよね？
自社の上司なのに直接聞けないったのがやや歯がゆいけど
こういう会話ってギャップがあり過ぎて社の風潮に合わないのよね
東京の企業と地方の企業ってこんなに違うんか？って感じです
保身もいいけど今後の展望をしっかり見据えないと
解散が決まったウチの会社と同じようにトップに切られるぞ～
あ、話が身内批判になってしまった（汗）
今日は神宮球場、阪神負けてしまいました
初回の失点が辛かったですね
まあ連勝なんざいつかは途切れるもんです
気持ち切り替えていきましょう♪
先日グループ会社の一つを解散するとの通知がありました
経常利益も出していたのですがオイラ達には理由が分からないまま
解散が決定いたしました
地方出身の企業なのでオイラには考え方が理解できない部分もあります
今後の展望云々よりも自身の実績に走る傾向はなんとなくですが
理解できるようになってきましたが……
グループ全体でも会社としても方向性が社員まで伝わっていません
なので入社してから「社」の方針が分からないまま過ごしています
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あ、話が身内批判になってしまった（汗）
今日は神宮球場、阪神負けてしまいました
初回の失点が辛かったですね
まあ連勝なんざいつかは途切れるもんです
気持ち切り替えていきましょう♪
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