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2008.06.13

昨日青果のＹさんが倒れました。

お店の中ではなかったのですけど、
青果の厨房で。
一緒に仕事してたＮさんが、グロッサリーのＫさんを呼んで、
すぐに救急車を呼んだそうです。
一瞬意識なかったそうですけど、
救急車来た時には意識戻ってて、
でも、顔が真っ白でした。

ちょっと見たら真っ白でびっくりしました。
結局、救急車に乗って私の入院した久我山病院に運ばれました。
血圧がすごく低くて、脳貧血を起こしたそうですけど、
念のため、検査入院する事になりました。
そして今日検査したら、十二指腸潰瘍だった事が判明しました。

無理したんだよ(T_T)
少ない人数で回してるからさ・・・・
誰が倒れてもおかしくない状況だもんさ(ーー;)
こんなにパートに無理させてどうなんだよ。

青果も３人で回してて、３人出勤の時もあるけど、
２人づつで回してます。

本社に応援要請したら、
お中元のギフト期間がはじまって、忙しくて、
回せる人がいないので、お店内で何とかしてくれって言われたらしい。
なんちゅー会社だっ！！！ヾ(*｀Д´*)ﾉ"彡☆

マネージャーは元は青果のチーフだった人だから、

マネージャーは今、お肉の発注とかも全部やってて、
現場全部やってるのでとても無理。
店長も元は青果なので、
レジには次長に入ってもらうそうです。
今はレジは店長ばっかりで、次長は水産専門って感じですけど、
水産も、できるだけ人数上手に揃えるようにして、
次長を使うのはどうしても、の時だけにして、
次長をレジに回して、店長は青果を手伝うそうです。

次長じゃ嫌だ、なんて言ってられる状況じゃないっす(T_T)
しかし、どこもかしこも人がいなくて、
店長次長がその部門に入ってやらなくちゃいけない状況ってどうなの？
そうなっても応援もよこさない本社って何なの？？？
ひどい会社です、まぢで。
それでも、厳しくても働きやすいところなので
私は続けますけどね。

店長は早々、青果の募集の紙を貼りました。
Ｙさんは、こないだ６０歳になって、
時給が下がったのです。
アルバイトに戻って、パートリーダーでもなくなったし。
ご主人が、これを機会にやめろって言ってたんですって。
でも、人いないから、せめて新しい人がくるまでは、
っていてくれたんだけど、
こんな事になったら、病気治ったって、
ご主人が復帰を許してくれないよね。
このままやめてしまうだろう、とみんな言ってます。

レジも、昨日Ｙさんと二人で店長に言いました。
店長はＨちゃんが今年いっぱいって事は知らなくて、
それ言ったら、早々募集の紙作ってくれるって。
これで来てくれるといいんですど・・・・・
まったく頭痛いです、あっちもこっちも・・・(ーー;)

Ｙさんが最初に倒れて意識なかった時、
Ｎさんは最初次長に「救急車呼んでください」って言ったそうですけど、
そうしたら次長何て言ったと思います？
「えー。大丈夫でしょうー」だってΣ（￣□￣;;;）！！
Ｎさん、かっとして、「意識ないんですよっ！！」って次長にくってかかって、
Ｋさん呼んで救急車呼んでもらったそうですけど。
どう思います？人として・・・・・

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