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昨日書いた契約更新の話。
短時間勤務を組み合わせたい理由はいくつかあるんだけど
そのホントの理由を今日は少しお話します。
ってほど大げさなものではないんだけど、
下の子が小2の時から同じ職場で働いてて、働き始めたころは
子どもの時間に合わせてたから、出勤日数も少なくて月8~10日程度で 帰宅も3時頃。
ちょうど私と同年代かもうちょっと先輩の主婦仲間が多い勤務帯で
和気あいあい、嘆きあい、相談しあいでやってきてた。
子供が成長するにしたがって、私は少しずつ仕事を増やしてきたんだけど
他はほとんど仕事量は増やさず、昔のまま。
今みたいな短時間勤務を組み合わせて仕事してると
たまにそんな主婦仲間と、帰りにお茶しながらおしゃべりしてくることができる~。
仕事の話はもちろん、子どもの話、両親の介護の話や病気の話と
話題は尽きない。
お客さんに強く言われても、上司にダメだしされてもみんなに共感してもらってきて
これが仕事を長く続けてこられたパワーになってたんだって実感してる。
フル時間勤務だけってことになれば、こういう時間は取れなくなっちゃう。
そんなわけで、たまには主婦の交流もしたいよぉってこともあって
週1回くらいの短時間勤務を入れて、体も休ませ、心もリフレッシュしながら
仕事をしていきたいという単なるわがままなんだけど。
でもそうでもしないと長続きしないしね~。
面談の予定は未定。上手いこと言って聞き入れてもらえるといいんだけど。