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ダンナのゲーム環境を秘密？公開
2015.03.14
テーマ： ゲーム日記(33908)
カテゴリ： （ダンナの）ゲーム関係の日記
いつも通りの無課金プレイです（笑）
社長レベルは３４
社屋レベル２０（ＭＡＸ）
装備開発室レベル２０（ＭＡＸ）
広報部レベル２０（ＭＡＸ）
資材管理部レベル３３
ユニーク社員数８４人
ストーリー進行 ８章クエスト５まで開放
本編は進めず相変わらずレベルアップのみ。
高難易度の個別ストーリー追加社員は１名で残２名、追加された社員は登場しませんでした。
（確率が０．０１％が０．０５％とかそんなレベルじゃね？）
それと新たに”戦場”が追加。
１日１回しか出撃できないので、最低難易度のみの出撃だったが、”パーティ編成しているだけで経験値が貰える”ようなので、社員レベルアップとしてはこれが本命になりそう？
と、思ったんだが、２回目の難易度ノーマルで１５戦以上やって経験値は８０００ほど・・・・・・。
”戦闘参加”しなくても経験値が貰えるのはいいんだろうが、部隊数を増やすのは無課金だとかなり大変。
（課金でも半端なく必要）
部隊数増加は戦闘で貰えるポイントで１日１クリアで約２５０で必要ポイントが４万ってどう考えても１年以くらいはかかるんじゃね？
（難易度上昇で加算される分を考えたとしても）
まあ、気長にやりますよ。
（先には進めそうにないですけどね）
社長レベルは３４
社屋レベル２０（ＭＡＸ）
装備開発室レベル２０（ＭＡＸ）
広報部レベル２０（ＭＡＸ）
資材管理部レベル３３
ユニーク社員数８４人
ストーリー進行 ８章クエスト５まで開放
本編は進めず相変わらずレベルアップのみ。
高難易度の個別ストーリー追加社員は１名で残２名、追加された社員は登場しませんでした。
（確率が０．０１％が０．０５％とかそんなレベルじゃね？）
それと新たに”戦場”が追加。
１日１回しか出撃できないので、最低難易度のみの出撃だったが、”パーティ編成しているだけで経験値が貰える”ようなので、社員レベルアップとしてはこれが本命になりそう？
と、思ったんだが、２回目の難易度ノーマルで１５戦以上やって経験値は８０００ほど・・・・・・。
”戦闘参加”しなくても経験値が貰えるのはいいんだろうが、部隊数を増やすのは無課金だとかなり大変。
（課金でも半端なく必要）
部隊数増加は戦闘で貰えるポイントで１日１クリアで約２５０で必要ポイントが４万ってどう考えても１年以くらいはかかるんじゃね？
（難易度上昇で加算される分を考えたとしても）
まあ、気長にやりますよ。
（先には進めそうにないですけどね）
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