リライフ　社長日記

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2005年08月22日

うちの会社は、フルタイムパート社員を含めて従業員３６名中、８名　比率にして２割強が女性です。建設関係企業では多いほうではないでしょうか。

それでも一般的な会社と比べるとまだまだ少ないと思いますが、純粋に工事に携わる社員（工事部）が１５人もいますから、その分を除くと８／２１で４割近くが女性ということになります。さすがにこの炎天下、現場での作業や管理は女性向きの職種ではありませんので、工事部は全員男性です。

話しは逸れますが、１５人、４割も工事関係の社員がいるリフォーム会社って、一般の方からすれば当たり前のように見えますけど、実はとても珍しいんですよ。大抵は営業（プランナー）が大半で、工事は協力業者さんが、というのが多いのです。大手ハウスメーカーなんかはほとんどそうですね。

数年前までは、女性の比率が１割にも満たなかったのですが、女性の比率が高まって、会社の雰囲気が変わってきました。元々、リフォームを中心の業態では、家事もしたことない男が、キッチン等の提案をしても、主婦の方の共感を得ることは少々無理があります。

「そこからはじまる暮らしの仕事がしたい」うちの会社の理念でもありますが、女性ならではのきめこまやかな提案と、男性陣のしっかりと技術的に裏付けされた工事体制でお客様の要望にお答えする。これからもこの方向で推し進めていきたいと思います。

今回の選挙では、戦略的に女性の方が多く出馬されていますが、国会での女性の比率も高まれば良いなと私はそう思いますけどね。

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