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2008年01月27日

1/26付　朝日新聞朝刊記事より。

トヨタ自動車は、本社敷地内に、大浴場などを整えた
従業員向けの厚生施設を新設しました。

業務拡大に伴う繁忙・期間従業員の増加などで希薄に
なった社員間の結びつきへの危機感から、アフター5の
社員同士のコミュニケーション促進に、７億円以上の投じました。

浴場のほか、風呂上りに軽く飲めるバーや、フィットネスクラブ、
シアタールームなども完備予定。
いずれも無料で利用できるそうです。

そうですが、ホワイトカラーが多い本社地区では初めてとのこと。

世界のトヨタだからこそできることかもしれませんが、
会社が、その地位におごることなく、
大企業病を自覚して懸念し、実際に社員のために
コミュニケーション向上をサポートしようとする姿勢が素敵です。

私だったら・・・
フィットネスクラブは絶対利用！
ジムって案外会費が高いし、その分ほど通えない。
会社の敷地になるなら、通いやすいし、無料なら無理せず通えます。
会費を払っていると、せっかく行くなら・・・と頑張っちゃいますが、
無料なら、さらっと30分とか軽く汗をながして、さっと

シアタールームも、さすがに最新映画を上映するのではないと
思いますが、逆に、見逃したり、気になっていたけど
レンタルするほどでもないし・・・というのが見れたり、
興味のないものでも見てみて、新鮮さを味わうことができるかもしれません。

なにより、職場でストレスがあっても、「会社」で発散できるなら、

うーん、さすがです。