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ricca.
とにかく毎日、毎瞬をオモロク生きてみよう。
2005年03月29日
カテゴリ： カテゴリ未分類
今朝早くわくわくあいさんに電話したら、
それを聞いて『そうでなくちゃ！』と思った。
確かに仕事を休めないと思う時はある。
学校の先生なんか教室に集まった生徒の時間を、
棒に振っちゃうことになるもんね。
でも『具合の悪い時は休みませんか？！』
私は３３歳の時便潜血検査で引っ掛かって、
つまり大腸癌検診に引っ掛かったワケ。
ヤバイと思った。
当時は現場勤務でスケジュールも何もかも、
スーパータイトなんだ。
とっても病院なんかに行けるワケもないし、
そんな事言い出せる環境になかった。
でどうしたかって言うと、
土日祝日に自ら申し出て出勤して、
余計に仕事して平日に代休をとって病院に行ったワケ。
そんで検査の結果でっかいポリープがあって、
摘出しなけりゃあならんっつーことになった。
で手術したのよ。
肛門からファイバースコープでやるんだけど、
（検査も同じなんだけど。）
前日から食事抜いて当日は全身麻酔でやるワケ。
『手術と検査をする為に休日出勤をする。』
これって今思っても誰が聞いてもおかしな話だよね。
オトコの戦場だからさあ、
仕事第一、組織第一なんだよ。
オトコでもタフな奴しか残れない。
だから管理職になって鬱になるオッサンがいる。
その年はワシは生理も止まったし、
鼻炎も始ったかな。
今考えるとなんでこんなバカな事をして、
カラダを壊しまくっていたかっていうと、
簡単なんだよね。
仕事や組織より自分を下位に置いていたから。
自分のカラダや命より仕事や組織を上位に置くと、
こういう現実を招いちゃう。
仕事と組織維持の為に自分のカラダと命を、
削ったということ。
で削られちゃったカラダは簡単に壊れちゃったワケ。
でもこういう現実を選択したのは自分なの。
当時は『こんな事でいいのかなあ』と思いつつも、
仕事の悩みは尽きなかったけど、
それ以上に仕事で得るものもあったんだよね。
やりがいあったもん。
ハイリスクでハイリターンな人生を選択していたって事。
設計部にいた時後輩で同じ大学のオトコがいたんだ。
彼はちょっと変わった体内時計を持っていて、
朝６時に出勤して（始業８時半）定時の５時半には、
帰って１０時には寝たいっていうオトコだったんだ。
会社は当時やっとこさ週休二日になって、
設計部はフレックスタイムを採用してた。
当然彼の様な就業スタイルは可能なはず。
でもさあ現実現場からの問い合わせってさあ、
定時以降っていうのが多い。
っていうのは現場が引けてから、
職員はやっと自分のデスクワークに戻れるから、
ここからが新たな仕事なワケ。
その時設計者に電話して当人がいないっていうのは、
仕事になんないのよ。
でもそれじゃあ何のフレックスタイムなのよ！
っていうのもある。
彼は課長や現場から散々責められて、
残業するようになったけど、
どんどん暗くなっていって辞めちゃった。
彼は仕事や組織よりも自分をとったんだよね。
そしたら居場所が会社になくなっちゃった。
会社って言う所にいるとさあ、
『長くそこに居つづける事。』
っていうことはすごーく大事なんだよね。
今は随分と変わって来たけど。
でも福利厚生の面ではまだまだこれは生きている。
で『長くそこに居つづける』為には、
その組織の維持っていうのが欠かせないよね。
維持して長く居つづける為にはさあ、
いろいろ個人の都合で休んだりしちゃあ不味いワケ。
毎日とにかく変わらずそこに居続けなくちゃあならんのよ。
槍が振ろうとなんだろうとさ。
オトコの皆さんはずーっとそれでやってきているワケさ。
で均等法世代のワシなんかもそれにならったワケ。
でちょっともともと虚弱な人間は、
私が経験した様に自分を下位に置く事で、
カラダを酷使して壊しちゃったり、
あるいは精神を病んでしまうワケ。
じゃあそこで自分を上位に置くとどうかというと、
そこを去るか末席に追いやられるかってことになるみたい。
自分を下位に置く事がいけないワケじゃない。
そうせざる負えない場合もあると思う。
ただそうするといつかその代償払うって言うのかな、
そういう現実を選択する事になるだけ。
仕事を上位に置けば仕事に振回される。
お金を上位に置けばお金のことに悩まされる。
組織を上位に置けば組織の歯車になる。
というような現実。
事程左様な単純明快な、
力学でいう作用と反作用みたいなものがあるって気がついた。
自分を上位に置くっていうのは勇気がいるし、
リスクがあるよね。
でもこの選択が明日の現実を作っているのも確か。
強制的に選択させられているワケじゃない。
会社に居つづけるっていうのだって、
自分の選択なんだからさ。
他人のせいでも社会のせいでもない。
私はオンナなんだけど、
オンナっていうのはこれがやれるし、
オトコよりやり易いと思う。
まず結婚して子供持って組織を離れるっていうのが出来る。
組織じゃなくても仕事を離れるっていうのがオトコよりも容易。
つまり環境を変え易い。
その時に自分を上位に置くっていう、
新しい選択っていうのを始められる。
私が悪阻の時始めた『快適楽チン』っていうのは、
家事育児で自分を酷使しない、
家事育児よりも自分を上位に置くっていうことだったんだよね。
自分は家事育児の奴隷ではないってこと。
これが豊かに生活していける自分っていうのを、
発見出来る現実を作ったんだよ。
何もオトコの作った組織の中で、
オンナが『長くそこに居つづける事。』、
『組織を維持する事』
を一緒になってやらなくても良いと思うの。
『仕事が好き！』『会社が好き！』といっても、
必ずそこには組織維持の為の個人の都合は無視といった、
縛りは必ずある。
子供を持ったオンナにとって、
組織の維持と個人の都合は無視っていうのは、
本当につらく受入れ難いと思う。
だって子供の病気とかいう個人の都合が発生すると、
組織の維持に欠かせない『いつもいる』が出来ない。
そこで『仕事か子供か？！』みたいな結論のでない問答を、
繰返すのは消耗以外の何ものでもないと思うんだよね。
まあ例え子供の病気とかいう個人の都合を、
病児保育なるもので外注出来たとしても、
病児を仕事と組織より下位に置く選択が、
どういう現実を招くのかは私は分らない。
経験した事ないからね。
また病児を看病してヘとヘとになった自分を押して、
出勤するというのはかつての私と同じで、
自分を仕事と組織より下位に置く選択をすることになる。
この選択が豊かな現実を招かない事は私が体験済み。
荒唐無稽な様な事を書いたけど、
全部私が体験して来た事なんだ。
または目の前で起ったことなんだ。
まあこれをどう受取るか、
どうこれを情報として利用するかは、
読んだ人の御自由に。
それを聞いて『そうでなくちゃ！』と思った。
確かに仕事を休めないと思う時はある。
学校の先生なんか教室に集まった生徒の時間を、
棒に振っちゃうことになるもんね。
でも『具合の悪い時は休みませんか？！』
私は３３歳の時便潜血検査で引っ掛かって、
つまり大腸癌検診に引っ掛かったワケ。
ヤバイと思った。
当時は現場勤務でスケジュールも何もかも、
スーパータイトなんだ。
とっても病院なんかに行けるワケもないし、
そんな事言い出せる環境になかった。
でどうしたかって言うと、
土日祝日に自ら申し出て出勤して、
余計に仕事して平日に代休をとって病院に行ったワケ。
そんで検査の結果でっかいポリープがあって、
摘出しなけりゃあならんっつーことになった。
で手術したのよ。
肛門からファイバースコープでやるんだけど、
（検査も同じなんだけど。）
前日から食事抜いて当日は全身麻酔でやるワケ。
『手術と検査をする為に休日出勤をする。』
これって今思っても誰が聞いてもおかしな話だよね。
オトコの戦場だからさあ、
仕事第一、組織第一なんだよ。
オトコでもタフな奴しか残れない。
だから管理職になって鬱になるオッサンがいる。
その年はワシは生理も止まったし、
鼻炎も始ったかな。
今考えるとなんでこんなバカな事をして、
カラダを壊しまくっていたかっていうと、
簡単なんだよね。
仕事や組織より自分を下位に置いていたから。
自分のカラダや命より仕事や組織を上位に置くと、
こういう現実を招いちゃう。
仕事と組織維持の為に自分のカラダと命を、
削ったということ。
で削られちゃったカラダは簡単に壊れちゃったワケ。
でもこういう現実を選択したのは自分なの。
当時は『こんな事でいいのかなあ』と思いつつも、
仕事の悩みは尽きなかったけど、
それ以上に仕事で得るものもあったんだよね。
やりがいあったもん。
ハイリスクでハイリターンな人生を選択していたって事。
設計部にいた時後輩で同じ大学のオトコがいたんだ。
彼はちょっと変わった体内時計を持っていて、
朝６時に出勤して（始業８時半）定時の５時半には、
帰って１０時には寝たいっていうオトコだったんだ。
会社は当時やっとこさ週休二日になって、
設計部はフレックスタイムを採用してた。
当然彼の様な就業スタイルは可能なはず。
でもさあ現実現場からの問い合わせってさあ、
定時以降っていうのが多い。
っていうのは現場が引けてから、
職員はやっと自分のデスクワークに戻れるから、
ここからが新たな仕事なワケ。
その時設計者に電話して当人がいないっていうのは、
仕事になんないのよ。
でもそれじゃあ何のフレックスタイムなのよ！
っていうのもある。
彼は課長や現場から散々責められて、
残業するようになったけど、
どんどん暗くなっていって辞めちゃった。
彼は仕事や組織よりも自分をとったんだよね。
そしたら居場所が会社になくなっちゃった。
会社って言う所にいるとさあ、
『長くそこに居つづける事。』
っていうことはすごーく大事なんだよね。
今は随分と変わって来たけど。
でも福利厚生の面ではまだまだこれは生きている。
で『長くそこに居つづける』為には、
その組織の維持っていうのが欠かせないよね。
維持して長く居つづける為にはさあ、
いろいろ個人の都合で休んだりしちゃあ不味いワケ。
毎日とにかく変わらずそこに居続けなくちゃあならんのよ。
槍が振ろうとなんだろうとさ。
オトコの皆さんはずーっとそれでやってきているワケさ。
で均等法世代のワシなんかもそれにならったワケ。
でちょっともともと虚弱な人間は、
私が経験した様に自分を下位に置く事で、
カラダを酷使して壊しちゃったり、
あるいは精神を病んでしまうワケ。
じゃあそこで自分を上位に置くとどうかというと、
そこを去るか末席に追いやられるかってことになるみたい。
自分を下位に置く事がいけないワケじゃない。
そうせざる負えない場合もあると思う。
ただそうするといつかその代償払うって言うのかな、
そういう現実を選択する事になるだけ。
仕事を上位に置けば仕事に振回される。
お金を上位に置けばお金のことに悩まされる。
組織を上位に置けば組織の歯車になる。
というような現実。
事程左様な単純明快な、
力学でいう作用と反作用みたいなものがあるって気がついた。
自分を上位に置くっていうのは勇気がいるし、
リスクがあるよね。
でもこの選択が明日の現実を作っているのも確か。
強制的に選択させられているワケじゃない。
会社に居つづけるっていうのだって、
自分の選択なんだからさ。
他人のせいでも社会のせいでもない。
私はオンナなんだけど、
オンナっていうのはこれがやれるし、
オトコよりやり易いと思う。
まず結婚して子供持って組織を離れるっていうのが出来る。
組織じゃなくても仕事を離れるっていうのがオトコよりも容易。
つまり環境を変え易い。
その時に自分を上位に置くっていう、
新しい選択っていうのを始められる。
私が悪阻の時始めた『快適楽チン』っていうのは、
家事育児で自分を酷使しない、
家事育児よりも自分を上位に置くっていうことだったんだよね。
自分は家事育児の奴隷ではないってこと。
これが豊かに生活していける自分っていうのを、
発見出来る現実を作ったんだよ。
何もオトコの作った組織の中で、
オンナが『長くそこに居つづける事。』、
『組織を維持する事』
を一緒になってやらなくても良いと思うの。
『仕事が好き！』『会社が好き！』といっても、
必ずそこには組織維持の為の個人の都合は無視といった、
縛りは必ずある。
子供を持ったオンナにとって、
組織の維持と個人の都合は無視っていうのは、
本当につらく受入れ難いと思う。
だって子供の病気とかいう個人の都合が発生すると、
組織の維持に欠かせない『いつもいる』が出来ない。
そこで『仕事か子供か？！』みたいな結論のでない問答を、
繰返すのは消耗以外の何ものでもないと思うんだよね。
まあ例え子供の病気とかいう個人の都合を、
病児保育なるもので外注出来たとしても、
病児を仕事と組織より下位に置く選択が、
どういう現実を招くのかは私は分らない。
経験した事ないからね。
また病児を看病してヘとヘとになった自分を押して、
出勤するというのはかつての私と同じで、
自分を仕事と組織より下位に置く選択をすることになる。
この選択が豊かな現実を招かない事は私が体験済み。
荒唐無稽な様な事を書いたけど、
全部私が体験して来た事なんだ。
または目の前で起ったことなんだ。
まあこれをどう受取るか、
どうこれを情報として利用するかは、
読んだ人の御自由に。
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最終更新日
2005年03月30日 00時39分31秒
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