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リチャード１世
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2013.04.12
カテゴリ： カテゴリ未分類
会社内で、立身出世する人に人たらし上手が多い。
人材活用の勘所を、相手によって使い分けられる能力と言えよう。
組織化したら、その人間の感受性のツボを押さえる言動や表情が自然に浮かんでくるようだ。
そして、役者だなあと思わせる行動・迫真の演技を行えるのである。
残念ながら、私は同じような場面に出くわすと、相手に不利益がないかどうかを考えてしまって、引いてしまうので、立身出世といえるようなところまではいかなかった。
しかし、OBとしてフリーな立場で、このような人々と関わっていると、うまいもんだなあと見惚れてしまうことがある。悪く出ればYESマンとして、ヒラメとして会社や組織に弊害をもたらしてしまうのだが、OBの活動には志が高ければ、悪気はないので実害は少ないようである。
私としては、OBなので滅私奉公というような関わり方はしない。しかし、自身のテーマの推進に役立つところでは、大いにこのような政治家人材を活用させていただくようにし、そのためのお手伝いも、自身の受益の対価分ぐらい還元している。
現役時代にはなかった、このような駆け引きができるのは、より自然に近い関わり方であり、精神的な健康にも悪くないと思っている。
人材活用の勘所を、相手によって使い分けられる能力と言えよう。
組織化したら、その人間の感受性のツボを押さえる言動や表情が自然に浮かんでくるようだ。
そして、役者だなあと思わせる行動・迫真の演技を行えるのである。
残念ながら、私は同じような場面に出くわすと、相手に不利益がないかどうかを考えてしまって、引いてしまうので、立身出世といえるようなところまではいかなかった。
しかし、OBとしてフリーな立場で、このような人々と関わっていると、うまいもんだなあと見惚れてしまうことがある。悪く出ればYESマンとして、ヒラメとして会社や組織に弊害をもたらしてしまうのだが、OBの活動には志が高ければ、悪気はないので実害は少ないようである。
私としては、OBなので滅私奉公というような関わり方はしない。しかし、自身のテーマの推進に役立つところでは、大いにこのような政治家人材を活用させていただくようにし、そのためのお手伝いも、自身の受益の対価分ぐらい還元している。
現役時代にはなかった、このような駆け引きができるのは、より自然に近い関わり方であり、精神的な健康にも悪くないと思っている。
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