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2014.11.30

世代交代

カテゴリ：カテゴリ未分類

大企業の10年前のトップ経験者には、ブラックな人が多い。
相手が夜中でも、海外の人ならOKだろうという感覚である。
海外の若い人は期待できるなどと言いながら、お相手の生活時間を無視したやり取りにはハラハラさせられる。
日本だったらブラックというレッテルを貼られるだろうに、海外では敬意が働くのかそれなりに動いてくれるので、どうにも扱いようがない。
ここ10年ぐらいで、日本の働き方変革は激しく変化してきている。昔のリズムやテンポで仕事をすると大変な問題が起こるだろう。その分だけよくよく熟慮した活動が求められる。最近の若い者はどうしようもないとのたまうが、考えてみれば韓国の労働時間はOECDでも断トツであり、日本企業が普通の仕事の仕方をしていれば韓国企業のスピードにはかなわない。純情な戦略で考えていては勝負にならないので、それ以上の感性の商品を生み出してゆかねばならないという若い世代の苦労を知らねばならないだろう。
そんな意味でも世代交代は大事であるのだろう。

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