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2016.04.14

外国人リーダーが本格稼動

カテゴリ：カテゴリ未分類

外国人労働力に期待する企業の裾野が広がっている。グローバル企業と呼ばれる大企業が事業のグローバルな展開を支える人材として国籍を問わない人事戦略の一環としてダイバーシティーに取り組んでいることは知っていたが、今や中堅中小企業でも市場開拓や優秀な労働力の確保と指導のために支援を求められている。
同じ母国のリーダーによる作業の安定化と改善改革の推進を狙ってのことである。
支援をしている側もいろいろと経験を生かして寄り添ってゆこうとワクワクしてくる。

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