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リチャード１世
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2016.10.29
カテゴリ： カテゴリ未分類
留学生の企業での採用が活発になっているが、留学生採用に動けるのは大きな企業に限られる。中小企業にとっては、専門の採用部門に留学生を担当さえ得るのは負担が重い。そこで、OBが留学生を集めた」合同企業説明会を開催することになった。この秋で3回を数えるが、回を重ねるごとに留学生は増えてきている。一方、企業側は横ばいである。
しかし、企業の学生への期待は大いに盛り上がってきている。日本の学生がおとなしいのが気になっておられるようだが、留学生は事前申し込みをしていなくても当日に飛び込みで参画して、企業とのアポでもどんどん積極的に入り込んでくるのを少し戸惑い気味だが、積極性に感じ入っておられる。
どうやら日本人社員と区別しない取り扱いで、実力本位の配置をしてゆく考えのようだ。グローバル採用の時代が本格化しているのだと強く感じられた。
しかし、企業の学生への期待は大いに盛り上がってきている。日本の学生がおとなしいのが気になっておられるようだが、留学生は事前申し込みをしていなくても当日に飛び込みで参画して、企業とのアポでもどんどん積極的に入り込んでくるのを少し戸惑い気味だが、積極性に感じ入っておられる。
どうやら日本人社員と区別しない取り扱いで、実力本位の配置をしてゆく考えのようだ。グローバル採用の時代が本格化しているのだと強く感じられた。
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