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リチャード1世

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2017.11.07
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カテゴリ: カテゴリ未分類
海外留学生向けの求人票には大卒を前提に初任給が掲載されていた。しかし、日本の専門学校を卒業見込みで日本語検定は難しいと言われているN1級を取得している学生をどう扱うのか興味があった。
一つの会社は、高専卒の初任給を当てはめるので、大卒前提の給与は当てはめないと訂正した。もう一つの会社は、N1級を取得する頑張りも考慮に入れて大卒と同様に扱うという。両社の人事制度の基本的な考え方の違いが非常に興味深かった。
前者の会社は年功序列による技能の集積を大事にしている。後者の会社は、今後海外にも展開を進めていこうという会社であり、対照的な取り扱いになったが、とりわけ後者の会社が積極的に実力主義をとったことに印象付けられた。
この2社については今後も長い目で見守ってゆきたい。今回の判断が会社の強みにどうつながってゆくのか楽しみである





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Last updated  2017.11.07 22:55:02
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