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リチャード１世
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2018.11.22
カテゴリ： カテゴリ未分類
在外公館で行われた企業と留学生の交流会のフォローで支援を要請されて感じることがある。
インターンシップや本国の外資系企業で勤務した実績は十分であり、専門学校・短期大学を出ている学生が、その専門学校が日本やインドなどの世界の情報技術に影響力のあるテストを受けていないことを条件に申請を却下する可能性が高くなっている。
実務的に実力があると雇用者側は認めているし、外資での職務経験も裏付け十分なのに、卒業した短期大学の過去の実績がないことが障害になっている。
高い給与を支払って雇用するわけだから、雇用者側に任せておけばよいものを、卒業学校を一律に認定の対象にしているのは、頭が固すぎると思う。
優れた頭脳が折角日本に向かってきてくれているのに書面による前例主義で拒絶するのはいただけない。
柔軟な取り組みを期待する。
インターンシップや本国の外資系企業で勤務した実績は十分であり、専門学校・短期大学を出ている学生が、その専門学校が日本やインドなどの世界の情報技術に影響力のあるテストを受けていないことを条件に申請を却下する可能性が高くなっている。
実務的に実力があると雇用者側は認めているし、外資での職務経験も裏付け十分なのに、卒業した短期大学の過去の実績がないことが障害になっている。
高い給与を支払って雇用するわけだから、雇用者側に任せておけばよいものを、卒業学校を一律に認定の対象にしているのは、頭が固すぎると思う。
優れた頭脳が折角日本に向かってきてくれているのに書面による前例主義で拒絶するのはいただけない。
柔軟な取り組みを期待する。
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