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2021.08.11

若手の人手不足に転換

カテゴリ：カテゴリ未分類

留学生の就活支援をしていて、就職難という印象を受けていた。しかし、ここにきて面接合格の連絡を入れて、その後の打ち合わせをしようとすると反応が鈍くなるケースが出てきている。複数の内定が出始めているようである。内定先の職場の評判をSNSなどで集めているようだ。就職してから離職するより、入社前に十分に情報収集して、快適に仕事をスタートするほうが好ましいことに限ったことはない。
それにしても複数の内々定を受けるように就活事情が変化してきているのに驚く。堅実な仕事ぶりや技能のプロになろうという意識は日本人より外国人のほうが高いことも影響しているのだろう。

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