2005.07.28
テーマ： 最近、読んだ本を教えて！(24995)
カテゴリ： ビジネス
ＥＱコーチングのスキル
感情と行動に働きかける
2005年 01月
コーチングって数年前から次第に話題になってきて、既に10冊近くの本は読んでります。でも、まだ実体験としてコーチングを受けたり研修受けたりって事がないので、適用の仕方良くわからないってのが正直なところです。
コーチングは、人を動かすためのテクニックやツールではない
って事は、本書に書かれているように認識すべきですね。
数年前までコーチングを紹介する本では、会話パターンをとにかく使えとかテクニックに偏るコーチング内容が多かった感じでした。
コーチングがうまく機能しないのは何故か？
必要なのはコーチとコーチングを受ける人との信頼感 ＝ 上司と部下との信頼感
これが欠けていると、コーチングの４つのスキルの乱発（空振り）に終わり、高みを目指すという目標は達せられない。
本書は上記な点からの問題提起の本であるため、会社などでのビジネス・シーンでのコーチングについて適用できないで居るとか詰まっている人には、参考になる本だと思います。
私も他人の感情を理解したり、「聞く」ことを心がけねば！
本の評価（５つ星まで）：★★★★（会社でのコーチングへの問題提起の本）
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