2012.05.12
カテゴリ： ビジネス
図解
9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方
2012年04月発売
「育成」特に若手の育成って難しいです。「人を育成する」≒人育？
若手に、ミッションを理解させた上で、業務を遂行させ／経験を積ませるのが在りようとは思うのですが、
時間重視っていうご時世でもあり、自分でやったほうが判ってて早いって考えちゃうんですよね。
「プレイイング・マネージャ」なんて言葉は格好よく聞こえますが、悪い負のスパイラルと認識しつつも、自分でやってしまう訳で、いつも反省です。
今さらですが、昔の私の上司は、よく私に任せてやらせたな～、と思うわけです。時間がある時代だったと言うべきか？
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