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2007年04月27日

組織で重要なのは個人の力もそうだけど、やはりリーダーシップです。
それをとても痛感してます。

リーダーシップに関する書籍やらセミナーやらも世の中に氾濫しているのも
やはりリーダーシップ力を身につけたいと思う人がたくさんいるからなのでしょう。

ただ、他の資質と同じくもともと素養がある人も０ではないけれどほとんどの人はずば抜けた資質をもっているわけではないので、本人がその能力を身につけたい！と強く思い、努力することが大切なのだと思うのです。

さて、ここで問題。

本人に自覚がない場合。
強く願わない場合。

こんなときは適性がないと判断して他の対策を練るべきなのでしょうか？？

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