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恋愛する女性へ５０の質問

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Jul 16, 2005

私は就職するまでナースコールは‘危機の知らせ’であると思っていた。

今までは
「息ができない」とか
「血を吐いた」だとか、
差し迫る危険性に対して、‘ナースコール'を押してくると思っていたんです。

しかし、実際は
「氷枕を作ってきて欲しい」
「２時の点滴はいつ始まるのか？」と、毎日２時丁度にコール。

「あなた、食事食べさせてくれるって言ったじゃない」と入院以来禁食の患者さん。
「テレビがつかなくって」
「あたたかいタオルを持ってきてもらっていい？」
「食事、食べ終わりました。」と報告のコール

重症の患者さんの看護をしているときは、正直「ちょっと待って欲しい」と
思うことがありますが、以前の感覚がある私には、その
‘ちょっと'が命取りにならないかと思っちゃうんです。
それと同時に仕事の能率が悪いなぁって思うことも多くて悩んでいました。

そんな時、他の病院からうちの病棟へ転職された先輩からこんな話を聞きました。
「昔ね、すごいナースコールが頻繁な人がいたの。スタッフはみんな、一歩動けばナースコール、一歩動けばナースコール。仕事も手につかなくって大変な人だったのよ。それがある日、急にナースコールが鳴らなくなって。本当分きざみでナースコールを押してた人が、１０分経っても、１５分経ってもならない。スタッフは、『やっとわかってくれたか』って。手放しで喜んでたの。私もその中の一人だったんだ。けど、ある後輩が‘おかしい'と思ってその患者さんの所に行ったの。そしたらその人、口から泡を吹いて意識がなくなっていたんだ。その子のお陰で、大事には至らなかったんだけど、、、こうやって今あなたが客観的に聞くと、鳴らない時点でおかしいって思うでしょ？けど実際働いてるとそういう感覚が麻痺しちゃうことって、あなたもわかると思うんだ。やっぱりナースコールって大切なんだよね。きちんと対応しないといけないし、鳴らないってことも恐いんだよね。遠慮して、体調が悪いのに鳴らしてこない患者さんもいるし。」

と、経験を話してくださいました。

要領がよいに越したことはありませんが、それが決して患者さんに
悪影響を及ぼすような要領の良さは、あってはいけないと思います。
私は、本当に要領が悪い。仕事が終わらないから、師長さんには怒られるし。
けど、先輩は「○○（私）は丁寧。そこが良い所」って言ってくださいます。
患者さんに対して、手を抜くことは絶対にこれからもしないように

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