各種問題点を鋭く追求したり、しなかったり

Windows 7 64bitでDesktopアイコンの文字色を任意の色に(2)
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2007/11/25

　大部以前のことですが、仕事関係で会うことがあった人物は、ある労働運動に参加していました。
　この人物は、当時かなり過激な思想を持っていましたが、ことある毎に「不当労働行為だ!!」と叫んでいました。
　しかし、どんな場合にこの言葉を使っていたかというと、会社が労働者に対して不当だとその人物が思っていることをしたとき、その人物にとっては総て不当労働行為であるとの意味で使用していたのです。
　なんて浅薄なんだろうと思いましたね。仮にも労働運動に参加していながら、言葉の意味を正しく理解もせずに便宜的に使っていたんですからね。
　まったく付け焼き刃そのものですよこんなのは。

　さて、問題の 「日本マクドナルド」 (以下、単に「マック」という。)が行った不当労働行為は、関係者の説明によると、組合を結成しようとしたことを妨害したんだそうです。
　これは、完全な不当労働行為ですから、その筋へ訴え出れば大問題になるはずです。現在それが進行中であるらしい。
　いよいよ マックにもメスが入るとき がやってくるかも知れません。
　ところでマックに限らず、大手企業も含めて 民間業者の大半 が、 勤怠表書き換え なんぞをやっているのは日常茶飯事です。
　なぜ、こんなことを労働局は許しているのか? 法律違反であることは明白なのにです。それは、この違反はその行為によって不利益を被った者が訴え出る、つまり 親告罪 であるからなのです。
　尤も、労働基準監督署が労働者の協力を得て、その気になって取り締まればかなり成果を上げることは可能なのだそうです。
　問題は 親告する労働者がいるかどうか です。一人では難しいでしょうね。そのためにも、労働組合が必要なのですね。
　労働組合が賃上げだけで活動する時代は終わりました。一刻も早く、労働者の真の権利を守るために活動しなくてはならない時代がやってきているのです。

　なお、「週刊金曜日」には編集委員として、 石坂啓・落合恵子・佐高信・椎名誠・筑紫哲也・本多勝一 の各氏といった有名人が編集委員に名を連ねています。
　是非今後の活躍に期待したいと思います。

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