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お迎えまでの楽園生活
あなたが人生でいくつかの選択をしなければならなくなった時 迷いながらも選択した道があなたの道なのです。 その選択の結果がどうであれ選んだ道があなたのその時できたことの最良選択だったことなのです。過去の妄想に反応してはいけません。妄想に囚われて苦しむことはあなた自身があなたを苦しめていることなのです。今の今を精一杯楽しむことだけに前を向いて生きましょう。
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June 9, 2007
カテゴリ： カテゴリ未分類
不平をいい続けるが、
賢い人はよく働き、
おだやかに結果を待っている。
（ジェームズ・アーレン「きっとすべてがうまくいく」ＰＨＰ研究所 より）
単なる願いが引き寄せるものは、落胆のみとあります。
決まっている未来に、ただ願うことは叶わぬ悩みの原因をつくることにもなりますね。
凡人の私にも、
淡々と起こる現象に願いをかけずに受け入れることができたら良いなあ～。
先日、顧問先に訪問したら、従業員全員の年金記録を調べてきて欲しいとのお話があった。
社労士には、思わぬ余分な仕事が、増えているのではないだろうか。
何度か、新入社員の社保加入手続きをする時、
提出された年金手帳では、基礎年金番号が不明の場合や
年金手帳をいくつも持っている人の統一を行ったことがあるが、
昔の企業で社保加入時に、新入社員が年金手帳を紛失してない場合などが、想定される。
徴収する側は、法律を盾に、義務として、強制徴収する（滞納も多く有り、未適も仰山有るが）。
いざ、年金年齢となって、権利として行使するとなると、要件を満足していないので給付がなされない場合がある。
顧問先に50才すぎて、社員となって、過去に国民年金も納めたことのないと考えられる人がいる。
子供が小さいので、万が一の遺族・障害年金等の問題もあるので、
建前どおり（会社も良心的で）社保加入してもらったが、
老齢給付はないだろうから救済されない。
権利と義務か。
法律は公平であるようでも、人が作るものだから完全とはいえない。
問題が表面化して、あと対策となる。
事業主の健康保険と業務災害で、
例外的に健保適用（2003年7月15日、被保険者が５人未満である適用事業所に所属する法人の代表者等であって、一般の従業員と著しく異ならないような労務に従事している者については、その者の業務遂行の過程において業務に起因して生じた傷病に関しても、健康保険適用の対象とする。 ）もあるが、
例外の適用外の場合、やむおえぬが国民皆保険の建前からの方法も考えられるが、、、。
アスベスト問題もそうである。
可也昔から、諸外国では禁止され、日本でも過去に議論されたこともある。
先進国としての日本が、その真価を問われているようであり
すべてがあるべき方向へ向かいつつある（すべてが必然）と考える。
今日も学びの１日です。
すべてが貴重な学びに、ありがとう！！
ありがとう！１日１００回以上＋ネガティブな言葉なし
（ネガテイブな言葉を発したら直ちに取消し、すべて学びとしてありがとうへ変換する）
にしよう。
今日も１日、ありがとう！
そして、
良くも悪くも
起こるすべてが、必然であり、
自分相応に計画された（生前に魂が計画した）最高の学び。
今日も朝を迎えられたことに感謝し
ありがとう！
そしてすべてが最高の学びであることに
ありがとう！
不安や悩みに囚われた時
自分の中の悩みを消そうとするのではなくて、
それも順調な（魂が計画した）ものだと認めながら、これからもいろんな悩みを抱えていこう。
これは、私の道だから大丈夫。
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