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June 28, 2012
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給与計算を受託している会社の年更と算定は、美味しい
自動計算で処理でき顧問料を各1ヶ月頂ける。
これは従業員マスターの登録と給与科目の課税非課税・社会保険対象設定を誤らない限り人為的にすることより正しい。

一方、給与台帳を借りてきて給与総支給額をエクセル入力で処理するとなると
実費弁償で支給された電話代や出張手当や旅費交通費が給与支給の中に含まれている場合
注意しなければならない。

また、客先で自社のPCで給与計算して年度更新申告書を出力してきて
よく見つかるのが労災対象者の認識であるがバイトを除外していたり、
使用人兼務役員の役員報酬部分を労災保険料の算定に入れてしまっていることである。


チェックに結構手間がかかり顧問料の1ヶ月程度頂かないと割が合わないものになる。





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最終更新日  June 28, 2012 10:17:35 PM
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