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August 15, 2020
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ネット上にあふれかえる社労士のホームページですが
顧問料は旧報酬基準が引用されているものが多い。
私の場合は、その半値前後だろう。
税理士さんのように毎月の試算表やPLやBSなど結果物がなく
社労士は必要性にかけるだろう。
社会労働保険処理は会社のパートが片手間で処理できる時間で十分だろう。
そこに、助成金が入ってくると事業主は目の色が変わる。
助成金の受託とともに1年の顧問契約を付加する社労士のホームページを見た。
これは、顧客開拓にはうまい方法!と称賛できる。

清廉潔白な業務しかしないとか、受託した仕事は必ず完了させる等当たり前のことが書かれているが差別化といえるか疑問だが他の社労士との違いを明記したいのだろうが
助成金について、着手金10万~ +成功報酬30%とは高額であり金の縁だけの営業姿勢と思う。
金の切れ目が縁の切れ目を覚悟したスタンスだろうか?!
人はパンのみいきるにあらず、しかしパンがなければ生きられない!
このスタンスを否定できる者はいないはずであるが、
所詮ちっぼけな理想論をふりかざし本音と建前の違いが見え見えの人ばかりである。
先の方は補助金申請も業務にしていて、ものづくり補助金の申請もやっている様だが
この補助金は金額が大きいので報酬額も大きくなる。
正直言って、開業したばかりでもこの報酬基準なら客がとれたら年収1000万は軽いとも見えた。



私も同じ報酬で営業しようと考えた。

顧問先は全て無くなるだろう。
金の切れ目が縁の切れ目になるだろうから!!





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最終更新日  August 16, 2020 12:21:21 PM
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