仕事辛い・・・

辛いねえ。ほんと、わたしは労働に向いてないんだなあと思いました。打ちのめされてるよ、毎日！！ここ二ヶ月、ほぼ毎日のように事件が起こるよ。なんつ～か･･･。中間管理職の人みたいなかんじだよ･･･。平社員だけど。平成生まれのニューフェイスに毎日やられてるよ。やられてる原因というか、ココロが引っかかってるところがわかってちょっとホッとしたんだが。先週はちょっと泣いたわ。思わず、ベテランさんに言っちゃったよ。言っちゃったことをまた後悔したんだよな。言わなきゃよかった。「●●さんが教えたことはメモを取るのに（わたしのメモをカンニングしてる）、わたしが教えたことは一切メモを取らない」って･･･。「でもわからないことは聞いてくれるんでしょ？大丈夫だよ！！」って言ってもらったんだけど。正直、毎回新鮮な気持ちで質問されると、ちょっと面白くない。友達に相談すると「叱らないとだめだよ！」とか「教え方が悪いんだよ！」とかアドバイスを受けて、後者に関しては、わたしの努力が足りないんだなあと思うんだが･･･。前者に関しては「いちいち言うようなことなのだろうか？気にするほうがおかしいのでは？」と疑問です。そして、わたしもいちいち気にしてイライラしてしまい、そしてストレスを溜めて帰りの電車で泣いているという･･･。たぶん、新人いびりってやつなんだろうな。向こうは「ばばあの態度が気に入らない」とか思ってるんだろうなあと思います。「仕事おわりました！」「じゃあ、●●の次のことを教えたいし、その前にチェックしたいからもらいます」「それはまだやってません」「･･･（しばらく「終わりました」の意味を考える）えっと、何が終わったの？」「これです（わたしの机に置く）」「･･･（それはまだ途中じゃないか･･･）じゃあ、さっき言ったことが全部終わったら声をかけてください」「はい」みたいな毎日。伝え方が悪いんだなあと。わたしは教えるのには向いてない。で、こういうタイプに出会ったことがないからどういう風にしたらいいのかわからない。たぶん、わたしが頼りないから話を聞いてないみたい。間違ってるところを「修正お願いします」って渡したら、ちょっと怒るんだよ。部署の他の平成生まれの人がやっぱり自分のミスを認めないんだけど（社長相手でも）、「もしかしてこれがゆとり世代ってことなのかな」って思ってたんだ。だけど二十歳の子は普通にしっかりしてるんだよな。でもまあいいんだよ。わたしが教えるのが下手っつ～のはわかった（どうも教えるときに理由付けまで伝えるから、わからなくなるらしい）。相手の態度がいちいち気になるのも、普通は気にしない程度であるんだ。でも気になる理由っつ～のがさ。１．給料一緒なのが、わたし自身気に入らない。２．毎日くさいってことです。そこが常にひっかかってるんだよな。とくに２。会社のグッズの香り袋をもらったので、自席に置いてたまに振るんだけど、今日はいよいよ我慢できなくなって吐き気がしたので外に出てしまった。ベテランさんも「なんか最近、なんのにおいか判らないけど臭いよね」って言ってて。やっと臭いの原因がわかったのです。明日で仕事収め。収まるのか？あと一日、臭いを我慢すればお休みです。明日は朝からマスクします。臭わなければ、きっといちいち気にならなくなるはず。そんなわけで、原稿すすんでません。